事务工作联合对外办公，直接面向用人单位和劳动者，实行“一条龙”综合服务。开展这方面工作，应充分利用已有的职业介绍机构作基础，尚不具备条件的要因地制宜积极开辟工作 职业分析提供咨询与指导；４．招聘手续：招聘后备案，劳动合同鉴证等；５．社会保险：办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险手续，发放失业保险金等； ...
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办理审批手续。通过新闻媒介刊播招聘洽谈会及其它招聘广告须按照北京市劳动局《关于职业介绍服务机构发布招工招聘广告信息有关问题的通知》（京劳管发字〔１９９４〕 〔１９９５〕第１４号令）及北京市劳动局的有关规定执行。三、根据《北京市实施劳动合同制度若干规定》（北京市人民政府〔１９９５〕第１号令）精神，各外事 ...
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要加强企业用工需求和人力资源情况调查分析、市场供求信息发布、职业介绍、企业用工指导和管理等服务。发展改革部门要对本地区重点建设项目或重大招商引资项目、重点 扶持企业发展。对当年吸纳符合小额担保贷款申请条件人员并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可根据每人不超过10万元的标准、最高不超过200 ...
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机构评审委员会认定，可以开展再就业培训和劳务输出培训的职业技术培训机构；可以开展劳务输出培训的职业介绍机构；经有关部门批准的具有开展境外劳务输出资质的专业性 、培训效果、问题及建议等)。7、培训后实现再就业的，应提供劳动合同或营业执照及街道办事处、社区居委会出具的就业证明。实现异地就业的，应提供输出 ...
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对象：农村初高中毕业未升学人员等农村新成长劳动力、农村退役士兵、在城镇公共就业服务机构登记求职的农村劳动力、有意愿外出务工、返乡创业的农村富余劳动力。（二） 不断扩展技工院校的技工教育功能，把技工院校建设成为集职业需求预测、职业培训、职业指导、职业技能鉴定、职业介绍于一体的多功能的综合基地。（二）突出 ...
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、县劳动保障部门要设立专门窗口，建立台账，免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;并组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定、创业培训，按规定给予 的各项工作。高等学校要进一步落实好“一把手”工程，建立健全就业工作体系，完善就业指导服务机构，在人员、场地、经费等方面给予充分保证。要加强就业指导教师队伍 ...
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；能够承担相应的民事责任。第五条 劳务派遣企业应当符合下列条件：(一)具备职业介绍机构的资质；(二)有明确的劳务派遣活动管理制度；(三)有与所开展 ；(四)符合法律法规规定的其他所需用工。本市交通运输业、生产制造业，除后勤服务(如食堂、保安、保洁岗位)以及临时性辅助岗位外，其他生产岗位、生产线和需要 ...
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为巩固和提高初次就业率做出贡献。各地公共就业服务机构要充分发挥高校毕业生专门服务窗口的作用，向毕业生提供免费职业介绍服务。积极举办适合毕业生的专场招聘会，并 的劳动保障事务代理，在签订劳动合同、社会保险缴费和社保关系接续等方面提供相应的服务。三、对登记失业毕业生开展重点服务 各地要充分发挥部门职能，以 ...
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登记。第四十六条下列培训教育活动，不属于技术培训合同：(一)当事人就其员工业务素质、文化学习和职业技能等进行的培训活动；(二)为销售技术产品而就有关 、实现技术创新和科技成果产业化进行联系、介绍、组织工业化开发并对履行合同提供专门服务所订立的合同。技术中介合同是技术服务合同中的一种，在认定登记时应按 ...
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市、区(县)、街(乡镇)在上半年分别建立农民工就业服务中心、分中心、工作站，与市、区(县)、街(乡镇)职业介绍服务中心一套人马，两块牌子，做到场地 。切实解决农民工劳动条件差、劳动安全和职业病防护没有保障等问题；加大农民工劳动合同监管力度，重点督促使用农民工较为集中的建筑、餐饮、加工等用人单位与农民工 ...
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