情况；(九)监察对象参加劳动用工年检的情况；(十)监察对象遵守有关职业介绍、职业培训和职业技能鉴定规定的情况；(十一)监察对象维护输出劳务人员合法权益的 违法案件不属于自己管辖的， 应移送有管辖权的劳动行政部门处理。劳动行政部门之间发生劳动监察管辖上的争议，应提请共同的上级劳动行政部门指定管辖。第十八 ...
//www.110.com/fagui/law_160209.html-了解详情
发生的劳动争议，应协助劳动部门进行调查、调解。民办职业介绍机构应定期向劳动部门报告工作情况，按规定填报统计报表等。其工作人员接受劳动部门的政策指导和业务培训， 赔偿并给予相应的处罚，情节严重的，由劳动部门吊销其《职业介绍许可证》；构成犯罪的由司法部门处理。对非法劳务中介，一经发现，即予取缔。对其介绍的 ...
//www.110.com/fagui/law_158069.html-了解详情
年的，按一年的标准发给经济补偿金。第三十三条 受聘人不胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不胜任工作，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位应按其在 有关人事争议的调解和仲裁，按照《中国科学院人事争议调解试行办法》和人事部《人事争议处理暂行规定》办理。关联法规：国务院部委规章（1）条第七章 附则第四十条 ...
//www.110.com/fagui/law_149481.html-了解详情
外包发展特点和趋势，国家级开发区要积极开展服务外包特定职业培训，引进国际专业培训机构，鼓励跨国公司创办培训机构。 (六)促进区域协调发展57、加强与其他特殊经济 从单一的经济功能区向综合产业园区的转变，形成综合性产业增长带。 58、正确处理好开发区与母城的关系。坚持把国家级开发区的发展与母城的发展紧密 ...
//www.110.com/fagui/law_139465.html-了解详情
是指人才招聘、应聘、人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 储存和发布人才供求信息；(二)开展人才素质测评；(三)组织人才招聘；(四)举办人才培训；(五)提供人才咨询；(六)法律、法规允许的其他业务。 第十三条经市人事 ...
//www.110.com/fagui/law_137321.html-了解详情
好一所省级以上重点职教中心，健全县、镇(乡)、村三级农村职业培训网络。统筹安排农村培训计划和经费，并充分利用乡镇撤并过程中的闲置房产以及现有农业 依法查处拖欠和克扣农民工工资、劳动安全和职业病防治缺乏保障等问题，及时依法处理劳动争议。用工单位要认真执行《劳动法》，必须与农民工签订劳动合同，明确劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_128000.html-了解详情
是指人才招聘、应聘、人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 储存和发布人才供求信息；(二)开展人才素质测评；(三)组织人才招聘；(四)举办人才培训；(五)提供人才咨询；(六)法律、法规允许的其他业务。 第十三条经市人事 ...
//www.110.com/fagui/law_125699.html-了解详情
，由户口管理机关按照国家有关规定，给予批评教育或者行政处罚。(7)《行政区域界线争议处理条例》(国务院令第26号)第六条第二款：县级以上的地方各级人民政府的 条：司法行政机关依照本办法对基层法律服务工作者进行管理和指导。(7)《法律职业资格证书管理办法》(司法部令第74号)第四条第三款：地(市)司法局 ...
//www.110.com/fagui/law_118903.html-了解详情
的增人计划,到劳动保障行政部门办理录用备案和社会保险等手续。第十条用人单位招工,应优先录用经过职业培训、专业对口、具有职业资格证书的人员。用人单位不得招用未取得职业 第六章附则第三十四条职工与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议,可以按照国家劳动争议处理规定申请仲裁。第三十五条本规定自2005年1月1日 ...
//www.110.com/fagui/law_96045.html-了解详情
休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。5、工会 竞争能力和经济效益。6、工会工作和职工民主管理工作要坚持解放思想、实事求是，正确处理继承和创新的关系。要积极探索适应建立现代企业制度，具有中国特色的工会 ...
//www.110.com/fagui/law_92919.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务