的优势，充分动员和利用社会各方面的职业教育培训资源，积极引导、鼓励和组织准备进城务工的农民参加职业技能和安全生产知识培训。继续实施好《2003-2010年 使用农民工比较集中的建筑、餐饮、制造加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动保障部门要指导、协调、督促用人单位与工会在平等协商的基础 ...
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人员达到企业现有在职职工或从业人员总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际录用人数，合理确定贷款额度，最高不超过100万元。财政贴息、 优惠证》人员和进城务工的农村劳动者的职业技能鉴定费用，按省规定标准减半收取。免收和减收的部分由同级财政对培训鉴定机构给予补贴。(十三)深化劳动力市场 ...
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从业人员的比重提高到25%左右。(十)大力推进以高技能人才为主体的职业培训各级政府要充分发挥社会各类教育培训资源的作用，根据市场需求，积极开展多层次、 规范用人单位的用工行为。加大劳动保障监察执法力度，严格禁止和坚决查处不签订劳动合同、不办理用工登记、不按规定缴纳社会保险费、不按时支付工资等违法行为。 ...
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保障厅承担。(二)划出的职能1、原河北省劳动厅承担的安全生产综合管理、职业安全监察、矿山安全监察(不含煤矿安全监察)职能，交由河北省经济贸易委员会承担。 的师资队伍建设及教材建设规划，负责技工学校和职业技能培训机构的评估认定工作。(六)拟定劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度的实施办法，指导和管理劳动 ...
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、促进就业效果挂钩机制，引导各类教育培训机构针对市场需求，积极开展定向培训。动员全社会力量，加快培养 适应企业需要的高技能人才。充分发挥创业带动就业的 贷款贴息、公益性岗位补贴、劳动力 市场建设补贴和职业技能鉴定补贴。同时，各州、地、市财政还要合理安排培训实训基地建设和街道(乡镇)社区劳动保障工作平台 ...
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社会教育培训资源，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业技能培训，并积极推行创业培训，提高劳动者就业技能和创业能力。对持《再就业优惠证》或《就业失业登记证 省劳动和社会保障厅会同省财政厅另行确定。要面向社会通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好的教育培训机构作为定点机构。各级劳动保障部门要完善培训 ...
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实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税 质量高、就业效果好的教育培训机构作为定点机构。开展职业指导培训，引导城乡劳动力树立市场就业观念。加强“订单”、“定向”培训，注重技能实训，强化操作训练 ...
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总体规划，所需资金要与征地费用统筹安排。 5.各类院校、就业培训中心、社会力量开办职业技能培训单位和各类实训基地，均可申请承担持《再就业优惠证》人员 保障部门要通过资质认定，确定一批培训质量高、就业效果好、社会认可的教育培训机构，作为承担培训任务的定点机构，并将定点培训机构名单向全社会公布。进一步完善 ...
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按规定进行审查，做出许可或不予许可决定。7 限上外商投资项目立项、合同、章程审批及外商投资企业设立、审批变更 《中外合资经营企业法》第3 条： 文化教育的民办学校，由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批；举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，由县级以上人民政府劳动 ...
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15万个以上，城镇登记失业率控制在2%以内；加强职业教育培训，每年培训各类劳动者25万人次以上，职业技能鉴定2万人以上；努力营造良好的就业环境， 就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政 ...
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