第三产业等企业间)开展劳务性输入输出，输入企业应按双方合同或有关规定向输出企业支付劳务费，其中用于支付劳务人员工资性收入的部分，应从输入企业工资基金中列支； 所属集体企业职工、临时工、计划外用工工资必须从挂钩工资总额列支。5．企业原则上不得聘用离、退休人员从事本企业的生产经营工作。确因生产需要而聘用的 ...
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劳动合同并参加社会保险的，按每人每年1200元的标准，由市财政再就业专项资金向企业提供岗位补贴。(二)社区劳动服务站方面。劳动服务站的人员由社区居委会聘用和 。(三)“村改居”后，要按有关政策加强社区工会组织建设，同时要加强对转制企业退休人员的接收、管理工作，在管理人员、活动场地等方面加以落实，为退休 ...
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单位或隶属的管理机构，办理辞职、解除或终止劳动(聘用)合同、终止社会保险关系等手续。第七条已获得出国定居签证的人员，应到户籍所在地公安机关办理户籍注销手续。第 拆迁的，其补偿安置按国家有关法律法规的规定执行。第十八条离休、退休、退职人员出国定居的，应自出国定居次年起，每半年向离休金、退休金、退职生活费 ...
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户。个人医疗帐户的资金来源：(一)职工按本人年工资总额1％缴纳的部分(退休人员不缴纳)；(二)用人单位按职工本人年工资总额10％提取医疗保险基金，其中 保险机构负责确认并与其签订有关医疗保险服务范围、项目、质量和费用定额等内容的合同，明确双方责任、权利和义务。定点医疗机构或药品销售单位如违反规定，医疗 ...
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管理人才。5、吸引才方式要灵活多样。既可以正式调人长期工作，也可以采取聘用、技术入股、技术承包、聘请讲学、咨询、成果转让等多种形式短期合作。自治区有关 或开发新成果产生经济效益的，除用人单位按合同付给报酬外，政府酌情对本人给予奖励。7、继续实行重奖有突出贡献科技人员的政策。凡在自治区获得国家自然科学一 ...
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技术人员采取辞职、退职、调动、停薪留职、解除或终止劳动合同等多种方式去承包、领办、租赁、创办乡镇企业、城镇集体企业、中小型企业、科技开发企业、民办科技企业或 教育情况进行登记，作为续聘、晋升职务和使用的条件之一。九、离休、退休第二十五条 专业技术人员离退休年龄，应按国家统一规定执行。女高级专业技术人员 ...
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工作人员个人缴费工资之和。四、社会组织及其专职工作人员在本通知下发前签订聘用合同或劳动合同的，可按当地有关规定补缴基本养老保险费。五、社会组织专职工作 养老保险关系的接续工作。六、鼓励有条件的社会组织可按照有关规定为专职工作人员建立年金制度，以提高工作人员退休后的保障水平。切实做好社会组织专职工作人员 ...
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必须签订有行车安全条款内容的合同，并于七日内持合同书到车籍所在县(市)公安交通管理部门备案。单位和个人不准聘用达到退休年龄或外单位在岗驾驶员驾驶 公安交通管理部门及有关部门应加强内部管理，建立健全管理制度和监督机制，工作人员应廉洁自律、秉公执法、依法行政，不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守。第五章法律 ...
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工作。乡、镇农业技术推广机构核定编制内的人员工资和事业经费纳入区、县(市)财政预算。第二十九条乡、镇农业技术推广机构合同聘用农民技术员的报酬，从农业技术推广 、镇不少于二十年(女性十五年)，并在该岗位退休的，可在退休标准金基础上增加百分之十以上的退休生活补贴。其具体数额比例，由区、县(市)人民政府决定 ...
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人员，应经市(区)人事与人口和计划生育行政部门公开招聘，择优录用。聘用人员在取得相应的任职资格后，方可上岗。第十九条城镇应依托社区建立属地管理、 工资的5％增发退休金；参加城镇企业职工养老保险的单位在为独生子女父母办理退休手续时，给予一次性奖励2400元至3600元；(四)在发展家庭经济方面优先享受 ...
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