，其职工安置，由取得原企业产权的企业或者企业行政主管部门负责，并在转让协议或者有关文件中确定。企业产权转让和拍卖所得，应当首先用于职工的安置和解决好 ，企业不得将其列为富余职工。第二十一条 富余职工辞职或者与原单位解除劳动关系后，从事个体经营或者外出务工的，可以向户口所在地劳动部门申请办理挂靠人事手续 ...
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各地政府要组织有关部门认真开展清欠工作。各级社会保险经办机构要与欠费企业逐户订立补缴协议，限期追缴。各级审计机关要加强对社会保险基金和重点欠费企业的专项审计。要 就业机制要妥善处理下岗职工的劳动关系。按照中央的有关政策规定，协议期满的下岗职工必须出中心，并及时与原企业解除劳动关系；未进中心的下岗职工3 ...
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应在平等协商的基础上，变更原劳动合同内容，签订《变更劳动合同内容协议书》。对变更劳动合同内容未达成协议、符合解除劳动合同规定的，企业可按规定解除劳动 ，新 开办的市场，减半征收租赁费一年。自谋职业的被托管下岗职工，在办理解除劳动关系的同时，扣除支付本人费用，将余额作为再就业安置费，一次性发给本人，本人 ...
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保障体系，逐步建立通过劳动力市场再就业的新机制；要认真做好思想政治工作，帮助下岗职工解除思想顾虑，更新就业观念，树立竞争意识；要加强下岗职工职业培训，提高他们的职业 渠道得到分流安置，5．3万人留存中心待安置。按分流渠道分：(1)解除托管协议和劳动关系的3．2万人，其中自谋出路1万人，提前退休2．2万 ...
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参加工作的全民所有制职工解除劳动关系计发经济补偿金的标准发给，参加失业保险的，按规定享受失业保险待遇。（四）对已进入再就业服务中心协议期未满的下岗 劳动关系的经济补偿金，由职工以股份合作制形式重组企业。（七）支付经鉴定丧失劳动能力的工伤工残人员和职业病患者的伤残补助费、生活费、医疗费等经常性费用以及因 ...
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失业人员在社区从事家政服务和规定范围内的社区服务项目，取得合法劳动收入，与社区居民形成服务关系的就业形式。从事个体经营和在用人单位工作的，不属于社区弹性 职工月平均工资的70％缴纳社会保险费的，甲方不给予乙方社会保险费补助，本协议自行解除。乙方应到存档的职业介绍服务中心缴纳社会保险费。八、乙方不按规定 ...
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。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、规定双方权利和义务的协议。第四条订立劳动合同，应当遵循平等自愿、公平公正、协商一致的原则，不得违反法律、法规 罚款，直至补办手续为止。第二十六条劳动者违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失：（一）招收录用该劳动者所支付的 ...
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；（５）合同制工人被判刑、强劳、劳教、劳动合同自行解除。解除劳动合同要有书面通知，并抄送当地劳动局和劳动服务公司。４．合同制工人因在合同期内患有现行 中招收。矿山、土建工程等少数特殊行业确因生产需要，必须招用农民合同制工人或农民协议工的，应经地区劳动局或省主管部门严格审查，并报省劳动局批准控制指标。 ...
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后外地，先本省后外省的原则。凡从农村和外地招聘的职工，不办理迁移户粮关系。外商投资企业应制定招工计划（包括招聘条件、工种、人数、时间、地点、被招聘人员 ）职工经批准前往国外尚在规定期限内的；（六）国家法律、法规、政策规定不许解除劳动合同的。第十八条外商投资企业辞退职工和职工辞职，均必须提前一个月向对方 ...
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第二章劳动合同的订立第六条劳动合同是劳动者与企业确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。企业实行劳动合同制的方案，应经职工充分讨论，提请企业职代会或职工大会通过 九条所列情形之一的，企业不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条劳动者解除劳动合同 ...
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