公务员的各种规定和所在机关的各项规章制度，不得随意离岗。执法和对外“窗口”机构必须保证工作时间内有人在岗。经办人员因出差、请假等原因未能在岗，要及时委托有关人员代行 ，除当年度考核定为不称职外，所在单位应以予调整工作岗位。还可由任免机关给予降职处理。调整岗位后当年再被效能告诫的，由任免机关依照或比照《 ...
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初、中、高三个级别的考试。省信息产业厅将根据信息产业发展的需要适时调整专业类别。 第五条考试组织：考试、培训点设置原则上选择设在地市级以上的大、 持有者信息技术应用职业能力水平，用人单位应按照其能力适应程度安排工作岗位。 第八条教育培训：考试培训工作由省信息产业厅统筹规划，省信息技术应用培训中心具体 ...
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企业的原全民所有制干部身份的人员和大中专毕业生中，因企业生产经营等原因在本企业已没有工作岗位，但尚未与企业解除劳动关系，有求职意愿而没有找到新工作 认真总结和推广各地行之有效的改革经验和做法，引导集体企业加快经济结构和组织结构调整，改造老企业，大力发展股份合作制经济和社区经济，增强活力，促进企业发展， ...
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公务员的各种规定和所在机关的各项规章制度，不得随意离岗。执法和对外“窗口”机构必须保证工作时间内有人在岗。经办人员因出差、请假等原因未能在岗，要及时委托有关人员代行 次的，除当年度考核定为不称职外，所在单位应予调整工作岗位，还可由任免机关给予降职处理。调整岗位后当年再被效能告诫的，由任免机关依照或比照 ...
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部门实际，制定相应的实施方案。第五条福州市机关效能建设领导小组领导全市机关效能建设工作。福州市机关效能投诉中心(以下简称投诉中心)，负责受理对机关效能问题的设诉，并对 效能告诫两次的，年度考核应定为不称职或不合格，由所在单位调整其工作岗位。调整岗位后当年再被诫勉教育两次或效能告诫一次的，年度考核应定为 ...
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用人单位双向选择的就业机制，努力实现大中专毕业生的充分就业。 二、加快人才培养结构调整，促进培养与就业的结合。大中专院校要根据市场对人才需求的情况，继续采取有力 工商、税务、审计、公安、司法、质检等部门。上述部门、单位的领导和专业工作岗位，原则上都应由具备大学学历以上并具有相关专业证书或资格证书的人员 ...
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注重提高就业质量，严格控制失业率，保持就业稳定性。到2005年年底，全市新增就业岗位13万个，帮助11万名城镇失业人员实现再就业，其中就业困难人员3 确保社会稳定。要继续把劳动合同管理放在劳动关系调整工作的首位，重点抓好非公有制企业和农民工劳动合同签订工作，全年劳动合同签订率要达到88%以上。要进一步 ...
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年限： (一)经当事人双方协商一致的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生 赔偿下列损失： (一)招收录用该劳动者所支付的费用； (二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失； (三)为该劳动者支付的培训费用，双方另有约定的按 ...
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为主，各级劳动行政部门分工负责的原则。自治区劳动行政部门负责指导、监督全区的劳动合同管理工作。第六条 建立劳动关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任 的标准发给经济补偿金。第三十二条 劳动者因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作而被解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位 ...
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对辖区内所有城乡劳动力资源进行全面调查登记。在国家规定劳动年龄范围内，对有正常工作岗位或有承包责任地的城乡劳动者，统一进行就业登记；对无正常工作 建立适应我市农村经济状况和农村城镇化、工业化发展需要，覆盖农村各类人员，并且有调整机制，能与城镇养老保险转接灵活的城乡一体化的新型农村社会养老保险制度。16 ...
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