年龄到达平均寿命的年限，采取“区别性别，平均计算”的方法，预提离退休人员的医疗费用。超过我市平均寿命的人员不提取。(三)法院宣告企业破产后，应从破产财产中按法定 应由双方协商确定，最短不得低于2年。职工连续工龄满10年且距法定退休年龄不足10年(含10年)的职工和初次分配在破产企业的国家占地农转工、 ...
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规定的最低生活费标准。孕期或哺乳期间的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过两年的假期。放假期间的待遇同上款。假期内生育的，产假和哺乳期间的 ，其发放经济补偿金的工龄计算不得同以前的工作年限合并重复，下同)。(七)职工距法定退休年龄不足五年的，经本人申请、企业批准，可以离岗退养。离岗退养职工到达国家 ...
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的，可酌情给予不超过医疗费70％的补助。第二十条 凡属本办法第三条所列范围的待业职工，在待业期间达到法定退休年龄和距法定退休年龄五年以内、符合 或出国定居的；(四)待业期间被判刑或劳动教养的；(五)在领取待业救济金期间办理退休手续的。待业职工在领取待业救济金期间，从事临时性工作有经济收入的，停发待业 ...
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；职工自谋出路的，其安置费支付给职工本人。第十五条 改制企业职工距法定退休年龄不足5年，且连续工作年限满20年以上的，或因体弱不能坚持 按规定分配给个人投资者红利，凡低于当年度银行五年期定期存款利息的部分免征个人所得税，超过部分按20％比例税率由企业代扣代缴个人所得税。凡优势企业兼并劣势企业的，原劣势 ...
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工作的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。工龄满30年和距法定退休年龄5年之内的职工，经本人申请，单位批准，可按现行科研事业单位的待遇 净资产为基数，可以从除财政设备购置专项拨款形成的资产之外的新增净资产中提取不超过30％的额度，经同级国有资产管理部门、科技行政管理部门批准，作为职工集体股 ...
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号文件精神，由新企业承担与资产相对应的债务，与债权银行重新签订借款合同。超过有效资产的银行债务，由老企业承担或通过银企协商解决。5、对分体出售的企业 解除劳动关系后，继续到社会养老保险机构缴费的，原缴费年限可连续计算，到法定退休年龄，按规定享受养老保险待遇；失业人员，可依法享受失业救济。25、对严重 ...
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，各得其所，更好地发挥作用。(二)人员分流的主要途径一是严格执行退休制度。按照国家法定退休年龄的规定，男性年满60周岁，女性年满55周岁的人员应按规定及时 计算，每满一年按本人当月基本工资额一个月的标准一次性发给补偿费，最多不超过12个月，补偿费按原支付渠道发放。⒌对竞争上岗中落聘的人员，被转岗分流 ...
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的可再下浮10%；认购股份达100%且一次性付款的可再下浮10%，但累计不得超过40%。净资产为零或负数的，以零价出售。其资不抵债部分可作为原出资者对 关系的衔接9.事业单位改制为企业时，至2005年12月31日前，达到国家法定退休年龄、且至2001年12月31日止工作年限满20年的职工，经本人申请 ...
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一次性安置费、经济补偿费的失业职工，扣除该失业职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应当缴纳的社会保险费后，结余部分根据最低生活保障标准按照家庭人口逐月分摊 四条 保障对象家庭成员不充分就业的，可以适当延长保障时间，但最长不得超过6个月。第二十五条 保障对象户籍在本市迁移的，迁出地县(区)民政部门 ...
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再就业服务工作站(分中心)的下岗职工，在托管期内的基本生活费，分年度按不超过当地失业救济金标准的120％、110％和100％递减发放；养老、失业保险费(包括 对其过去的连续工龄和养老保险缴费年限，及其以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄的要按规定享受相应的养老保险待遇。3、对孕期、哺乳期女职工及其 ...
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