工程、房屋建筑工程、线路管道敷设和工业及民用设备安装(含各类电梯、电扶梯的安装与维修)工程的施工和构件生产等经营活动，实行独立核算、自主经营、自负盈亏、民主管理、 、抵押、继承或馈赠。但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名或开除等情况，其职工个人股股金，可根据《企业章程》和经营状况全额或部分 ...
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就业条件的残疾人，原则上应由父母所在单位按系统包干安置。录用残疾人的单位，要与残疾人签订劳动合同，在转正、定级、晋升、职称评定、劳动报酬、社会保险、福利等 应予以适当照顾、妥善安排残疾职工的工作和生活。各单位对残疾职工的辞退、除名、开除或解除劳动合同等处理，应报同级残疾人劳动服务机构备案。对就业后致残 ...
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公路建设资金。市公安主管部门，在严肃处理有关当事人、追究分管领导党政纪责任同时，与晋级晋衔挂钩，对因公路“三乱”受到处理的人员一律缓晋；对造成不良后果， 所有公路基本无“三乱”目标实现的，对有关责任人员，该辞退的坚决退，该撤职的坚决撤职，该开除的坚决开除，绝不宽容。(三)加大责任追究力度，确保目标实现 ...
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公路建设资金。市公安主管部门，在严肃处理有关当事人、追究分管领导党政纪责任同时，与晋级晋衔挂钩，对因公路“三乱”受到处理的人员一律缓晋；对造成不良后果， 所有公路基本无“三乱”目标实现的，对有关责任人员，该辞退的坚决退，该撤职的坚决撤职，该开除的坚决开除，绝不宽容。(三)加大责任追究力度，确保目标实现 ...
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，具有胜任工作的业务知识和法律知识。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员及其他不适宜从事行政执法工作的人员，不得从事行政执法工作。? 由县级以上人民政府或人民政府法制机构依照监督权限实施。?(三)调离执法岗位、依法予以辞退，由被追究人员所在机关或者任免机关依照管理权限实施。?(四)给予行政处分，由 ...
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其他侵犯教师人身权利的行为。第十七条 公办教师的聘任、考核、调动和辞退，由县级教育行政部门审批。民办教师的任用由乡(镇)人民政府考核申报，经县级教育 学籍管理，按规定接收学区内的适龄儿童、少年入学。未经上级教育行政部门批准不得开除学生，不得以各种借口迫使学生中途辍学，严格防止学生流失。禁止乱发毕业证书 ...
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检查达不到标准的要取消其档案保管资格。严禁人才流动服务机构为流动人员出具与事实不符的各类证明和鉴定。 六、严格执行干部调配和工资政策，杜绝各种弄虚作假行为 弄虚作假的，不论情节轻重，都不得继续留在组织、人事和机构编制部门，对不够开除和辞退条件的，要调离原单位。 九、切实加强领导，狠抓工作落实。加强管理 ...
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投诉事项进行调查核实时，可以依法要求被投诉人的单位或者个人协助、配合调查，提供与投诉事项有关的文件、资料，可以要求投诉人提供相关的文件、资料，并就投诉事项 。(五)当年被投诉累计5次的，给予撤职处分，情节严重的给予开除处分，对于不宜开除的予以辞退。通过检查、暗访、新闻媒体或者信件等其他途径发现违反《七 ...
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本企业的工作年限，每满一年付给相当于本人一个月实得工资（按本人终止或辞退前半年月平均实发工资计算）的生活补助费；工作十年以上的，从第十一年 企业规章制度和劳动纪律，造成一定后果的职工，合资企业可给予处分，直至开除。第八章劳动争议第四十一条合资企业与职工发生劳动争议，先由本企业工会和争议双方共同协商解决 ...
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经检查达不到标准的要取消其档案保管资格。严禁人才流动服务机构为流动人员出具与事实不符的各类证明和鉴定。六、严格执行干部调配和工资政策，杜绝各种弄虚作假行为 弄虚作假的，不论情节轻重，都不得继续留在组织、人事和机构编制部门，对不够开除和辞退条件的，要调离原单位。九、切实加强领导，狠抓工作落实。加强管理， ...
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