、国家行政机关工作人员对所受的纪律处分、行政处分不服的申诉，由省纪委、省监察厅处理。凡属党员党籍、党龄的审查处理，省委管理干部的任免、工资待遇、退(离 和评残、批烈；退役士兵、转业士官、复员干部和移交地方安置的军队离休干部以及无军籍退休退职职工的接收安置，救灾、城乡居民最低生活保障、流浪、乞讨人员救助 ...
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及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。企业改革改制涉及在职职工劳动 的企业内退职工至法定退休年龄期间的待遇和社会保险费。(二)离休人员医疗费和统筹外生活经费。(三)六十年代精简退职人员生活困难补助费;因病或非因工 ...
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公布的上年度各市、地企业职工人数；缴费费率为企业和个人缴纳基本养老保险费费率之和；目标覆盖率、职工平均缴费工资，由省劳动厅报省政府同意后下达。离退休费用系指按国家和省规定发给离休、退休、退职人员的基本养老金及其待遇。各地自行规定发给离退休人员的其他费用，仍由各地 ...
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位现职人员领受月退休金十年以上死亡者，依其退休时薪级，给与遗族相当于三个月平均工资之丧葬费，不再给恤。 依第七条第二款规定领取退休金之退休非资位现职人员依第 或资遣费，经原服务机关核实出具证明。 二、曾任雇员或同委任及委任待遇警察人员年资，未领退职金、退休金或资遣费，经原服务机关核实出具证明。 三、曾 ...
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招用的工种、岗位;(三)用工形式和期限;(四)招收的时间、条件和数量;(五)工作时间;(六)工资待遇和社会保险福利等。招用简章须经县级以上劳动和社会保障行政部门审查同意。第 对形成事实劳动关系每满一年的,另给予一个月本人前十二个月实得工资平均额的补偿,不满一年的按一年计算。第二十四条劳动合同有效期间, ...
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工种、岗位;(三)用工形式和期限;(四)招收的时间、条件和数量;(五)工作时间;(六)工资待遇和社会保险福利等。招用简章须经县级以上劳动和社会保障行政部门审查同意。 规定医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(三)劳动者属涉密人员在解密期内或从事与本单位商业秘密相关的工作，在合同约定保密期 ...
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应采取有利于调动积极性的方式给予适当补助。国家补助的水平，全省控制在卫生院集体人员工资的百分之六十以内，但对各县的补助数不“一刀切”。国家补助，主要用于 ）卫生院如何具体经营管理，组织安排力量、扩大业务项目和掌握工资福利、退休退职待遇等问题，由医务人员民主讨论决定，不受全民所有制医疗卫生机构有关规定和 ...
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、抚养费；（十一）离退休金、失业保险金及各类养老保险金；（十二）精减退职人员生活困难补助费、遗属生活困难补助费、计划外长期临时工晚年生活补助费、人身伤害赔偿 、家庭财产、机动车辆等情况，提供虚假证件或证明材料，骗取低收入家庭专项救助待遇的，由县（区）民政部门收回已出具的低收入家庭收入核定证明，当年不再 ...
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因为战斗英雄和民兵英雄同属于一种荣誉称号。二、关于获得勋章和立功的人员，因《工人退休、退职的暂行办法》中，没有“认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人 退休时，不宜提高其退休费。三、虽属军以上单位授予的民兵英雄，如本人不是职工，又无其它固定工资收入者，本身不存在退休问题，也不宜执行上述规定。....
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，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按 经济综合管理部门或国有资产管理委员会出具的困难国有企业证明；军队退役人员还需提供退休前三个月的工资或生活费发放表。(四)已破产、改制等企业中的协议托管人员(含 ...
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