）在新增加的就业岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数在相应期限内给予社会保险 远景规划要求，进一步加强领导、完善措施，全面推动农村富余劳动力转移就业。1、加强劳务输出组织协调，充分发挥本地区位优势。在市就业工作领导小组的统一领导下， ...
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公益性岗位就业超过3年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则上可以延长劳动 的行业除外)吸纳零就业家庭成员和就业困难群体中的“4050”人员就业，与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，给予社会保险 ...
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费用。２．制造费用：指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，主要包括：（１）工资：指按规定支付给车间管理人员的工资；（２）职工福利费：指按 费。企业的交通车船费用，按规定支付给职工的交通补贴，以及企业职工因出国考察、签订合同、培训等按规定支付的各种费用均包括在本项目内。１１．业务费：指企业管理 ...
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：（一）具有研究生学历或者高级职称及取得一级国家职业资格、距法定退休年龄10年以上的人员；（二）具有全日制普通高等学校专科以上学历（研究生学历除外）、距法定 放宽）的人员。第九条被我市企业（人力资源管理服务及劳务派遣企业除外）按照《大连市紧缺职业（工种）目录》招用、与企业签订1年以上劳动合同并具有四级 ...
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，积极发展社区服务业，开发公益性就业岗位，增加就业容量。加强与沿海经济发达地区和全国劳务需求较大省市的劳务合作，充分利用云南省对口支援我县的有利条件，打牢 企业、服务型企业（国家限制的行业除外）当年新招用城镇下岗失业人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内给予 ...
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批准，以签订合同形式折价有偿调拨。第九条 公司的利润按公积金40％、公益金30％，劳动分成(含股金分红)30％的比例使用。公司的分配方式可采用经济效益与职工收益 的，也可由公司按其原工资、福利待遇支付。富余人员的离休、退休待遇由原所在单位负责。第十二条 凡公司对外输出劳务的，由公司每月向接收劳务单位 ...
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下岗职工参加职业指导和再就业培训、劳务输出等促进再就业活动，引导和帮助他们实现再就业。进入再就业服务中心的对象：实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工 劳动关系，且有就业要求而未在社会上从事其他职业的人员。再就业服务中心应与进入中心的下岗职工签订协议，明确双方各自的责任、权利和义务。下岗职工在 ...
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运用市场规律，发挥驻外办事机构的优势，协助所办经济实体做好经营性工作。与经济实体之间签订有偿服务协议，凡驻外办事机构自身出面联系的业务，可按协议提取一定 改革人员分流实施办法》，妥善安置驻外办事机构机关未聘人员，结合机构改革办理离岗、退休等手续；现有服务人员依所订合同进行全面清理；坚决清退临时借用人员 ...
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中心的下岗职工(不含符合内退条件的)，经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费由 就业证卡管理制度，实现合理有序流动。各级职业介绍机构要建立农村劳动力资源库和劳务输出回乡人员资源库，并纳入城乡统一的劳动力信息网，为农村劳动力的转移提供信息和 ...
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就业管理规定》第十六条18、用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续处罚种类 、工伤认定法律依据：《工伤保险条例》第十七条、第二十条2、企业职工退休审批法律依据：《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金 ...
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