资料完整性、真实性情况；七是安全生产措施费用落实和使用情况；八是劳务用工规范化情况和用工合同签订情况。第二阶段：重大危险源整治阶段。时间为6月至8月。 安全隐患，要及时予以整改，严格按国家标准规范要求实施；要预先落实和发放各类劳动保护用品，做到人人正确使用；要结合每个施工现场的实际情况，完善应急预案， ...
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必须与其距离最近的矿山救护队建立业务保安联系，并签定预防检查和事故处理有偿服务合同，明确双方义务，以便发生事故时，及时召请矿山救护队。所有小煤矿都必须 煤炭行业安全规程、规定等执行情况。二、监督检查矿山救护、安全技术培训、劳动保护。三、监督检查安全规划、安全措施、安全规章制度、安全生产责任制、业务保安 ...
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；（五）承包合同的订立和履行情况；（六）会计核算情况；（七）侵占集体财产等损害合作经济利益的行为；（八）农民负担的义务工、劳动积累工等各项用工使用情况；（ 及证明材料；（三）对正在进行的损害集体利益、违反财经法纪的行为，有权作出临时的制止决定；（四）对阻挠、破坏审计工作的被审计单位，有权采取封存有关帐 ...
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方案，报青岛市人民政府批准后实施。”该条第四项修改为：“管理保税区的财政、劳动人事、土地、房产、交通运输、公用事业等行政事务，协助海关对保税区进行监管。” 款修改为：“区内企业有权决定用工形式。对本企业所需的员工可自行在境内外招聘，也可委托管委会统一招聘。企业员工的劳动保险和劳动保护等方面的基本保障， ...
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司机公示，做到公开透明、公平合理，接受监督。依法规范出租汽车企业与司机的劳动用工关系，切实保障司机的合法权益。七、建筑工地管理(一)目标管理。制定 标志;施工现场进出口处醒目位置设置施工标志牌;施工现场的主要道路必须进行硬化处理。临时设施搭建不得超过2层，所用建筑材料应符合环保、消防要求，满足安全、 ...
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筹劳，根据“群众需要、群众自愿、群众决策、群众受益”的原则，最高每个劳动力每年用工不得超过15个标准工日，并不得固定筹劳，不得强行以资代劳。取消建勤车工 政府批准可临时动用农村劳动力外，任何单位不得无偿要求农民出劳。政府和部门需要农民出劳的，必须按照自愿原则，与出劳者签订劳务合同，按期兑现劳动报酬。 ...
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九)市劳动局取消(14项)1、企业招用工计划的审批2、计划内临时工选招的审批3、技工学校招生的审批4、劳动管理信得过单位的审批5、企业经营者收入 房屋拆迁单位资质的审核10、拆迁单位法定代表人变更的备案11、外国人私有房屋租赁合同和出借凭证的备案12、城镇个人建造住宅的审批13、房地产价格评估人员资质 ...
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损失和经同级财政机关批准核销的坏帐损失；九、财产和运输保险费、契约、合同公证费和鉴证费、咨询费、诉讼费、聘请律师费、专有技术使用费以及应列入成本的排污费； ％提取。企业职工工资总额是指企业实际支付给固定职工、合同制职工、临时职工、计划外用工中经县以上劳动部门正式批准常年参加企业生产经营的亦工亦农人员 ...
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后的数额的11％提取。企业职工工资总额是指企业支付给固定职工、临时职工、计划外用工中经县以上劳动部门正式批准的常年参加企业生产的亦工亦农人员和 比照图书发行企业的办法办理。第十七条 按规定列入成本的保险费、契约费、合同公证费和鉴证费、咨询费、诉讼费、聘请律师费、专用技术使用费以及排污费，按下列办法执行 ...
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工人；(五)从事施工前的障碍物拆除和清理，或竣工后收尾工作的工人；(六)从事临时设施施工的工人；(七)从事防雨、防寒、防湿，现场道路整修、工具修理， ，不计入企业奖金总额，不征收奖金税。 十八、企业学徒工，临时工(包括计划外用工)的工资是否计入标准工资总额？答：企业学徒工的工资和经县以上劳动部门批准用 ...
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