各部委、各直属机构：经国务院批准，现将《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。这项工作涉及机关 保险制度建立前，在职人员调整工资标准时，离休人员相应增加离休费，退休人员适当增加退休费。机关事业单位养老保险制度建立后，离退休人员离退休待遇调整办法另行研究制定 ...
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第二十三条：“在国家机关、社会团体和企业事业单位工作的归侨职工，连续工龄男满30年，女满25年的，退休时按有关规定增发退休补贴费。”十五、第二十二条改 允许其保留公职或学籍一年。学成回国愿来本省工作的，优先安排工作，享受同类、同等学历的公派出国人员的工资待遇，并在科研经费、住房、家属与子女就业等方面， ...
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保险费的基数，不得低于福州市上年度职工月平均工资的60%。非在编在职人员参保后达到国家法定退休年龄并办理退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满25年、其中 基本医疗保险待遇；不补缴的，终止基本医疗保险关系，其个人帐户余额给予一次性支付。非在编在职人员2001年1月1日以前，原在国家机关、事业单位、社会 ...
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市劳动保障局、市科委、市财政局《关于市属科研院所转制企业参加养老保险社会统筹的实施办法》已经市政府原则同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。北京市政府办公厅 退[1995]583号）的有关规定，给退休人员增加的补贴；（6）根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》（京国 ...
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，请及时向省局人事教育处反映。二○○一年十二月二十七日关于机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次有关问题的通知粤人发［２００１］２４２号各市、县（区）人事局， 的干部和教授增加５０元，享受处级待遇的干部和副教授增加４０元，其他退休人员增加３０元：依照国家规定办理退职的人员，增加２５元。四、正常晋升工资 ...
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本市规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员，单位可解除与其签订的聘用合同，按照市人事局、市劳动和社会保障局《关于北京市事业单位实行聘用合同制有关问题的 签订离岗待退协议并明确离岗待退期间的待遇，但不得低于本市规定的职工最低工资标准。离岗待退期间的工龄连续计算。到达内部退休年龄时，可按本通知第３ ...
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读书的，可选择学校，不收择校费。41、因工作需要，具有双学士学位的人才进事业单位工作，不受编制、空编补员计划限制；具有硕士。博士学位的人才进国家 对已有专业技术职务任职资格的人员，可不受岗位职数的限制，聘任相应的专业技术职务，享受相应的工资待遇。对引进后作出突出贡献的，用人单位可以高聘并可破格申报晋升 ...
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引进的人才具有国内专业技术职务任职资格，其工资标准按用人单位同等条件专业技术人员的工资标准确定，高于的保留原工资待遇。（8）对辞职、离职或因要求 并继续在原单位工作的，由单位分别给予10000元和5000元的一次性奖励。16.确保人才培训经费的投入。事业单位人员培训经费按本单位职工工资总额2.5%列支 ...
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符合劳人险(1983)3号《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》中相应范围的人员。 十一、退休人员中，现退休费低于国发(1989)83号文件第十 (自治区、直辖市)对提高退职费待遇有具体规定的，可以参照执行。 十二、企业所属的事业单位，现在执行结构工资制度的，这次职工调整工资应按所在省(自治区、 ...
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标准和财政最高支付限额。起付标准为省直机关事业单位上年度职工平均工资的10％，2000年暂定为：第一次住院的，起付标准为三级医院600元、二级医院 规定，尽快制定省直机关事业单位职工定点医疗机构管理考核办法、医疗服务设施范围和支付标准等相应的管理办法。七、有关人员的医疗待遇。离休人员、老红军和保健对象 ...
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