交通方便的地区,要尽可能扩大小学的规模;鼓励有条件的地方以乡镇为单位或几个村联片举办寄宿制小学。初中布局的调整,要把重点放在调整 动态管理。(二)加快中小学人事制度改革。根据《甘肃省人民政府办公厅转发省人事厅关于甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》(甘政办发[2000]27号)的规定,按照公开 ...
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,市区和各县级市、区绝大多数属一般竞争性领域的国有(集体)企业和生产经营型事业单位,按照“四到位、一基本”的要求,全面进行了产权制度改革,混合所有制经济 政策采购和收支两条线等管理制度,进一步健全公共财政体制。推进财政资金使用绩效评估,确保财政资金的高效运行,全面提高财政资金使用效益。2.加快金融体制 ...
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,健全以品德、能力和业绩为重点的人才工作机制。推行事业单位人员聘用制度、岗位管理制度和绩效分配制度。启动实施县(市)党政正职培养计划、企业家培养工程、 过程的公平,努力解决部分社会成员收入差距过大的问题。严格执行最低工资规定,加强对工资分配法律法规执行情况的监督,切实维护劳动者特别是进城务工人员的合法 ...
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清退。乡镇卫生院应定期组织人员进修或短期培训,加强继续医学教育。县级以上医疗卫生单位要无条件地接受乡村医务人员进修培训,不得收取任何费用。 9、制定农村卫生人员 ,对考核不达标的卫生院,第一年提出警告进行整改,同时相应扣减院长的绩效工资;连续两年考核不达标的卫生院,提前解除院长聘任合同,另行选聘院长。 ...
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财政部门正式申请补贴,并附以下资料:经核准的创业培训计划申报表,创业培训绩效考核申报表,创业培训学员签到出勤花名册,培训合格学员基本情况及创业成功学员基本 拨款事业单位通过工勤服务等公益性岗位安排持《再就业优惠证》就业困难对象,并与其签订1年以上期限劳动合同的,用人单位支付的月工资不得低于当地最低工资 ...
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的问题认真进行了整改。该署成立了专题调研组,重新确定全国海关信息中心工作绩效的量化考核标准,研究制定科学合理的技术服务内部结算和结余资金处理办法;对 批复,含有关人员办公费用支出部分。由于全国组织机构代码中心是人事部批准的自收自支事业单位,国家并没有拨付专项经费,因此,挤占了部分项目经费用于基本支出。 ...
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安置。严格岗位考核,在上级主管部门核定的工资总额内,搞活单位内部分配,实行绩效工资等制度。各医疗卫生单位要制定和完善岗位考核标准,定期组织对 医疗卫生机构。鼓励利用国外贷款,欢迎港澳台同胞、海外侨胞捐资,发展我省农村卫生事业。改革医疗卫生服务价格体系和管理体制。进一步落实省政府鲁政发〔1992〕159 ...
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协调提出落实法人登记的解决办法。具备相应条件的机构要依据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则、《事业单位、社会团体及企业等组织利用国有资产举办事业 护理员比例。合理确定和落实工作人员薪酬待遇,鼓励通过在绩效工资分配中予以适当倾斜等方式,建立与岗位绩效、职业技能水平挂钩的考核激励机制,提高一线工作 ...
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协调提出落实法人登记的解决办法。具备相应条件的机构要依据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则、《事业单位、社会团体及企业等组织利用国有资产举办事业 护理员比例。合理确定和落实工作人员薪酬待遇,鼓励通过在绩效工资分配中予以适当倾斜等方式,建立与岗位绩效、职业技能水平挂钩的考核激励机制,提高一线工作 ...
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协调提出落实法人登记的解决办法。具备相应条件的机构要依据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则、《事业单位、社会团体及企业等组织利用国有资产举办事业 护理员比例。合理确定和落实工作人员薪酬待遇,鼓励通过在绩效工资分配中予以适当倾斜等方式,建立与岗位绩效、职业技能水平挂钩的考核激励机制,提高一线工作 ...
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