劳动合同的种类、订立无固定期限劳动合同的法定条件。第二十一条规定了劳动合同的试用期。第二十二条规定了劳动合同约定条款的内容。第二十三条规定了劳动 法规：国务院行政法规库(1)条国务院部委规章库(1)条第四十七条规定了用人单位的工资分配自主权。执行依据：《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《关于加强 ...
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应为劳动者择业和流动提供服务。第十九条职工在同一城镇内,从国家机关、事业组织、社会团体调往企业或者在企业之间流动,不受所有制性质的限制,调动手续由 ,但不得约定试用期。第二十六条通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的劳动者,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。第二十 ...
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应为劳动者择业和流动提供服务。第十九条职工在同一城镇内,从国家机关、事业组织、社会团体调往企业或者在企业之间流动,不受所有制性质的限制,调动手续由 ,但不得约定试用期。第二十六条通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的劳动者,由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。第二十 ...
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了劳动合同的种类、订立无固定期限劳动合同的法定条件。第二十一条规定了劳动合同的试用期。第二十二条规定了劳动合同约定条款的内容。第二十三条规定了劳动 加班加点工资的通知》关联法规：国务院行政法规（2）条第四十三条规定了用人单位不得违反本法加班加点。第四十四条规定了加班加点的工资支付。需制定规范性文件：《 ...
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尊重教师。支持和鼓励企事业单位、社会团体和个人，采取多种形式为教师办实事，开展尊师重教活动。第五条 教师应当忠诚于人民的教育事业，履行《教师法》规定 、丧失和撤销，按照国家和本省有关规定执行。取得教师资格的人员首次任教的试用期按照国家和本省有关规定执行。实行教师资格定期注册制度。定期注册不合格或者逾期 ...
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，提供就业信息、就业政策、维权法律咨询等服务。严格执行劳动合同制度和国家关于劳动合同试用期的规定，加强劳动合同管理和劳动保障监察，及时受理解决劳动 ，促进农民工工资合理增长。建立农民工工资支付保障制度，加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，整顿劳动力市场秩序，打击职业中介领域中各种违法犯罪活动，净化 ...
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等手续。国有企业职工因工作需要，派到非国有企业工作的，应与原工作单位签订劳动合同。(三)新建企业招(聘)用的人员，一律实行劳动合同制。(四)企业职工可在 转业干部和大中专毕业生，企业应与他们签订劳动合同，并给予6个月的适用期(含国家对这些人员现行规定的见习期、试用期、熟练期等)。在适用期内，享受国家 ...
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企业、联户(含农民合作)办企业，上述企业与外商合资合作经营的企业以及与其他企事业单位联营的企业(以下简称企业)。乡镇企业行政主管部门直属的集体企业、户(含个体、私营) 第十七条企业招用职工，可以规定试用期，在试用期满后，符合招工条件的，企业与职工签订劳动合同。第十八条劳动合同期限届满，应即终止。经双方 ...
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做好以下几项工作：1.关于招生计划。今年各地区、各部门仍应根据经济建设事业的发展和社会生活需要，编制技工学校长期发展规划和年度招生计划，列入国民经济和 证书，成绩不合格的不予毕业，或者只发给肄业证书。2.用人单位录用技校毕业生，应有半年的试用期。试用期间，一般享受一级工待遇。在校学习成绩优秀，表现好的 ...
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二○○三年十一月十四日宿迁市非公办教育机构教师队伍管理办法为加强全市教师队伍建设，推动教育事业健康发展，根据《教育法》、《教师法》、《民办教育促进法》和《江苏省 予以答复，并将结果报当地教育行政部门备案。（1）在试用期内的;（2）未能按国家规定和聘用合同约定获得劳动报酬或工作条件的。第十三条非公办教育 ...
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