金之发放、核销。 (九)其它款项之代收及代付。 四、档案股： (一)归档文稿之点收、立案、编目、保管。 (二)归档文稿之清查、销毁、移转之档案 凭证智能ＩＣ卡之管理事宜。 (五)公务人力规划。 (六)业务绩效考核之汇办。 (七)人事管理业务之拟订及报核。 (八)其它行政事项之处理。 二、第二股： (一 ...
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暂由业务部门保存1年，期满以后及时归档。四、档案应符合下列要求1.材料齐全整理；2.分类合理、清楚；3.保管期限划分准确；4.案卷标题简明确切，合乎文法；5 、主任办公会议研究的，按决定意见办理；所属事业单位工作人员的工资调整，须报经人事科审核后办理。（二）凡调离工作岗位的正县级以下职务工作人员，均应 ...
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服务流程、服务价格；向职代会公开发展规划、年度工作计划、规章制度、岗位职责、人事任免、财务预、决算、领导干部廉洁自律情况等。 人力资源管理制度 1. 按服务 、检测、转诊服务；协助开展流行病学调查、医学随访、医疗救助；妥善保管工作档案，严格遵守保密制度。 8．对传染病预防、治疗管理中，发生传染病疫情缓 ...
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及经费预算之评估。 (二)计算机设备及耗材之请购及管理。 (三)使用媒体档案之配置、保管、备援及管理。 (四)程序馆进改馆及操作文书管理。 (五)主机 照护。 (五)辅建住宅案件之审查及辅建贷款资料之移转。 (六)人事资料之管理及各项人事报表之编制。 (七)公教人员保险、全民健康保险及公务人员退休抚恤 ...
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统计与汇报。 一三、保防业务文书收发、缮校及查询、档案之管理、已逾规定保管期限保防业务档案之销毁。 一四、安全防护及安全防护会报。 第10条 之核办(转)事项及申请后备军人尽后(逐次)召集之核转事项。 一三、其它有关人事业务事项。 第13条 会计室职掌如下： 一、年度预(概)算及追加(减)预算之拟编 ...
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月9日—12日23 人力资源 人力资源规划、绩效考核、薪酬激励、招聘与培训、人事管理 考评结合 《经济理论与实务》 4月11日—20日 4月21日—22日 ；培训、辅导文化艺术人才；文化艺术才艺研究与展现。 评审36 档案 档案的收集、整理、编目、保管、编研、利用。 评审 6月15日—30日 7月6 ...
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全院的劳动纪律检查及考勤工作，负责接待、处理外调、函调工作。6.负责管理工作人员的档案和全院的人事统计、人员鉴定工作。收集整理技术人员的技术档案 职责1.在护理部主任(总护士长)领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管供应和行政管理工作。2.督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程， ...
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，不再派遣出国执行任务。(6)办理审查手续时间：应在出国前一个月到人事教育司办理审查手续。其它按中共中央办公厅、国务院办公厅《关于因公出国人员审查的 ，原则上与干部的管理权限相同。但已故干部的档案由人事部门保管五年后移交民政部档案资料馆管理。(二)干部档案必须具备的主要材料1.履历材料。包括历年的干部 ...
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修事项。 (七)归档文件之点收、分类整理、扫描编宗、烧录光盘、电子储存事项。 (八)档案文卷之保管、修护、借调、清理、销毁事项。 (九)机密档案之 及管理事项。 (十六)物品领发管理事项。 (十七)其它有关事务管理事项。 第22条 人事室分设二科，各科掌理事项如下： 一、第一科：(任免科) (一)人事 ...
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之服务管理及其他有关事项。 四、第四科：档案管理及其它有关事项。 五、第五科：本局机要公文之处理、保管及局长、副局长、主任秘书之秘书管理及其它有关 表，送单位主管依据平时考核绩效评分后，汇送考绩委员会处理，俟依法核定后，并由人事室分别通知被考绩(成)人员。 第24条 本局职员调任或离职时，应依规定办理 ...
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