公务员、专业技术人员,促进国家公务员、专业技术人员队伍建设,会同有关部门研究指导企业人事制度改革的有关问题。(一)增加和强化的职能1、博士后管理工作。2、人事 的起草、新闻发布、政务信息、机要、保密、档案、信访、保卫和接待工作;指导办公自动化和网络建设,负责厅机关财务报账和资产管理等行政事务工作。(二 ...
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,认真把这项工作抓紧抓好。(二)加强宣传,转变观念,促进退休人员社会化管理的平稳过渡。各级社会化管理服务机构要充分利用各种宣传舆论工具,积极宣传退休人员 ,密切配合,共同做好企事业单位退休人员的移交和社会化管理服务工作,及时解决他们的生活和思想问题。移交的人事档案要做到材料齐全完好,企事业单位退休人员 ...
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问题上,将大学本科以上学习时间与工龄合并计算,解决了高学历人才工龄短的问题;建立了博士生导师津贴制度;科研单位每年按一定比例晋升工资,对获得国家级 ,把培训经历和学习成绩视为工作成绩,记为干部个人档案。?(四)加大企事业单位人事制度改革力度。?1.针对企事业人事制度改革任务重、时间紧、要求高和涉及面广 ...
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的优秀留学人员来川工作或为川服务。要为留学人员解决好职称、住房、户口和科研启动经费等实际问题。承认留学人员在国外取得的技术职称。对自身确有需要的 在全省范围内先落户,后择业,人事档案关系和户口由各级政府人事部门所属人才交流中心实行人事代理。 五、加强领导,确保各项工作的落实 (十六)各级党委、政府及 ...
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直属机构: 省教育厅、公安厅、人事厅、劳动保障厅拟定的《关于进一步深化全省普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请 转至县级公安派出所,人事档案可转至县级人事部门或人才交流机构管理。(四)鼓励高校毕业生到陕南、陕北工作。对原籍在中、东部地区的毕业生到陕南、陕北 ...
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和计划要求。(二)撰写述职报告。被考核人总结本年度的政治思想情况、所做的主要工作及取得的成绩、存在的问题,撰写好述职报告,并填写《年度考核登记表》, 由考核领导小组组长在《年度考核登记表》“考核领导小组意见”栏写出结论性评语,由相应的人事管理部门代盖公章。(六)反馈。主考人将考核结果告知被考核人,并由 ...
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考评档案。2、各级人事部门人才交流服务机构在办理各类人员人事关系和档案接收手续时,应核实其档案中有关婚姻及计划生育状况。如档案中无此项情况或记录不清的应 所在的城区、郊区应组织各有关部门进行综合治理,帮助基层解决突出的问题;4、从事各类承包经营的流动人口,由发包单位及其主管部门负责;5、未设建制的住宅 ...
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监督检查、指导协调地市人事争议仲裁工作。研究提出“农转非”有关政策建议,组织解决区直机关及其所属企事业单位干部的夫妻两地分居及配偶、子女“农转非”问题,对自治区直属单位、 、任免、调整、调配、奖惩等管理工作;负责厅内工人技术岗位等级考核的有关工作;承办厅内工作人员退休、辞职、辞退手续;负责厅机关及事业 ...
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了解情况,查阅有关的档案、资料和其他材料,有关单位和个人不得拒绝。对涉及国家秘密和个人隐私的材料,应当依法予以保密。第四十条仲裁庭对需要查证的问题要当庭调查。 追究刑事责任。第九章附则第五十三条人事争议当事人申请仲裁,应当按规定交纳仲裁费。第五十四条本办法具体应用中的问题由市人事局负责解释。第五十五条 ...
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资产管理及事业单位兴办实体工作;负责财务内部审计工作;负责机关及下属单位的机构编制、人事劳资和人事档案管理工作;负责市直农口各局和全市农业行业 资金和经费;检查、督促、指导全市农业产业化经营工作,协调解决农业产业化经营的问题;负责产业化经营招商引资工作。纪检、监察机构按晋市办发[2001]35号文件 ...
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