有序管理的重要组织形式。改革开放以来，我市行业协会发展较快，在提供政策咨询、加强行业自律、维护企业合法权益、拓展合作与交流、促进行业发展等方面发挥了 不断提高行业协会工作人员的政治和业务素质。行业协会专职工作人员的档案、职称等人事管理，参照国家对事业单位的有关规定执行，确保行业协会专职队伍的稳定。六、 ...
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教育政治理论、政策法规、税收专业、技能训练和文化修养等方面的教学研究和咨询服务工作。信息技术部：承办图书信息、影视音像、多媒体和计算机网络、数字化校园 承办教学、科研和办公自动化的信息技术安全与保障工作。人力资源部：承办学校的人事管理和机构编制工作；拟定和组织实施教师队伍建设规划和计划；承办专兼职教师 ...
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领域，向各类企业及其他经济组织覆盖的发展势头方兴未艾。行业协会商会在提供政策咨询、加强行业自律、促进行业发展、维护企业合法权益、推动产业发展、维护市场 管理事项，应参照国家民政部、人事部《关于全国性社会团体专职工作人员人事管理问题的通知》（民发〔2000〕263号）的有关规定执行，确保行业协会商会专职 ...
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比例。公益性农业技术推广机构人员编制不得与经营性服务人员混岗混编。（八）创新人事管理制度。全面实行以人员聘用制和岗位管理制为核心的用人制度，根据按需设岗、 竞争上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。要坚持公开、公正、公平的原则，实行公开招聘、竞聘上岗、择优聘用。 ...
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和社会公共利益。中小企业应当依法保障职工享有的各项合法权益，按照规定与职工签订劳动合同，按时支付工资，并为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。第二 工作的部门应当加强创业辅导工作，为创业人员和中小企业提供产业政策、创业培训、管理咨询、融资指导、技术创新、风险防范等方面的信息和服务。第十一条 ...
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留学人员、归国华侨择业及国际人才交流提供服务。(八)开展人才流动政策、法规、法律咨询服务工作。 第四条 进入人才市场的对象：(一)市区内要求流动的在职专业 技术人员。(六)符合引进条件，愿来本市工作的外地专业技术人员和管理人员。(七)人事行政主管部门确认可以交流的其他人员。 第五条 进入人才市场人员凭 ...
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为主要方式，开展重点人群及个性化的健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术指导咨询和一般传染病、常见病、多发病的防治、急诊病人的处置等工作。积极开展社区巡诊 、效能的要求，采取定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核等措施，推进人事管理制度和收入分配管理制度改革。对工作绩效优异的人员予以奖励， ...
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批准组建工程中心的依托企业等签定《广东省工程技术研究开发中心组建计划任务书》。合同各方按《组建计划任务书》履行职责。(七)依托单位向当地计划部门申办工程中心 ，配合对工程中心进行工作评议和考核。第二十五条为了充分发挥专家在科技管理中的咨询和审议作用，省科委、计委、经委组织有关专家为工程中心的建设方针、 ...
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技术成果作价入股。企业应与劳动者签订劳动合同，实行合同化管理。 三、落实政策，优化民营科技企业发展环境11、改革人事管理。党政机关、社会团体和国有企事业单位 。民营科技型企业进行技术转让以及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训的所得，新办独立核算的从事咨询业、信息业、技术 ...
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教材建设规划，指导师资队伍建设。(四)拟订劳动关系处理制度、规划和劳动合同、集体合同制度的实施规范；审核并发布企业劳动定员定额标准；拟订企业职工工作 政策及其改革方案。(十)人事处负责厅机关和指导直属单位的人事管理、机构编制工作；拟订劳动和社会保险系统在职人员培训的规划、计划并组织实施。(十一)监察室 ...
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