应认真审查。不经董事会同意，任何部门和单位不得随意撤换董事会成员或总经理、副总经理。 外商投资企业在申领批准证书时，应同时提报董事会成员和总经理、副总经理 法规，履行合同，协同经贸委解决中外双方在合作共事中所发生的各种矛盾。 第二十一条 工商行政管理、税务、外汇管理、财政、海关、商检、审计、劳动人事等 ...
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采取多种形式开展技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询活动，取得的技术收入，经技术合同登记机关认定，在税收等方面享受优惠待遇。个人所得依法纳税。技术 ，并会同有关部门进行考核。企业科技进步指标要纳入企业承包经营责任制和厂长(经理)任期目标责任制。 第四十四条 企业应充实和加强技术开发力量。大中型工业 ...
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采取多种形式开展技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询活动，取得的技术收入，经技术合同登记机关认定，在税收等方面享受优惠待遇。个人所得依法纳税。术 指标，并会同有关部门进行考核。企业科技进步指标要纳入企业承包经营责任制和厂长(经理)任期目标责任制。 第四十四条企业应充实和加强技术开发力量。大中型工业 ...
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七条施工承包人在承包工程时，必须组建与工程项目相适应的项目经理部。一个工程项目经理部及其项目经理和主要技术人员，不得同时承担两个以上大中型工程主体部分的 的，应当报告建设单位要求设计单位改正；发现工程施工不符合施工技术标准和合同要求的，监理人员有权要求施工承包人改正；发现工程上使用不符合设计要求及国家 ...
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。各业务主管局也分别作了一些下放物价管理权的规定。因此，不再作新的规定。 3、在人事方面。市和区、县公司级单位，经理由上级任命，副职由经理按照干部 国家规定根据需要公开招用合同工、临时工。对违反合同有关规定，不适合在本企业工作的，企业有权辞退。企业内部要搞好定员和劳动定额管理。对违反国家规定向企业安插 ...
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七条施工承包人在承包工程时，必须组建与工程项目相适应的项目经理部。一个工程项目经理部及其项目经理和主要技术人员，不得同时承担两个以上大中型工程主体部分的 的，应当报告建设单位要求设计单位改正；发现工程施工不符合施工技术标准和合同要求的，监理人员有权要求施工承包人改正；发现工程上使用不符合设计要求及国家 ...
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上的分开情况。具体内容： 1、上市公司的人员独立，包括：(1)上市公司的生产经营和行政管理(包括劳动、人事及工资管理等)是否完全独立于控制人；办公机构 销售、生产环节以及商标权等在短期内难以独立，上市公司与控制人是否以合同形式明确双方的权利义务关系，价格是否公允，是否已作为重大事项公告，并详细说明上述 ...
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其规定。县级以上工商、计划、经贸、财政、物价、审计、劳动、税务等部门按照各自的职责，做好建筑市场的有关监督管理工作。第六条从事建筑市场活动，实施建筑 要求的，应当报告建设单位要求设计单位改正；发现工程施工不符合施工技术标准和合同要求的，监理人员有权要求施工承包人改正；发现工程上使用不符合设计要求及国家 ...
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规章的行为，制止无效时，应及时向董事会及厂长经理（单位领导）提出纠正的建议，必要时可直接向市国有资产管理委员会报告；??（九）市国有资产管理委员会 重大关联方交易；??（六）工程项目建设、重大价格调整、重大信用销售和重要经济合同的签订；??（七）运用政府补贴资金以及办理超过管理规定材料、年度预算或项目 ...
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实施优惠政策，培养各类人才。突出引进和培育战略企业家和职业经理人，加快形成政府支持、社会参与的企业经营管理人才培养体系。强化高层次人才和紧缺人才培育， 的地方性法规和政策。进一步完善各项社会改革的配套政策，认真落实财政投入、税收优惠、融资投资、劳动和社会保障、人事制度等各项政策措施。加大对社会事业产业 ...
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