劳务承包、劳务协作等活动，为求职者提供直接的就业服务；(七)指导双方当事人签订劳动合同；(八)法律、法规、规章规定的其他职业介绍工作。第十七条职业介绍机构 、电视、报纸、期刊及其他媒介向社会发布招工、招聘广告和简章前，必须到当地县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务机构办理审批手续。未经批准，任何单位 ...
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部门派人共同组成考评委员会，进行公开招聘企业厂长(经理)等工作。招聘范围一般以本企业、本行业为主，也可不拘一格选用人才。 第六条凡拥护党的十一届三中全会 经营者的自主经营权。 第二十条企业主管部门和经营者双方均不得随意变更、中止或解除合同。由于国家政策、法律的调整和发生不可抗力时，确需变更、中止或解除 ...
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缴纳场地使用费(含开发费和土地使用费)；属自行开发场地的，应按规定缴纳土地使用费；属委托代为开发的，除一次性缴纳开发费外，并按规定缴纳土地使用费。第三十一条外商 的人员，生产、科研等业务骨干以及和原单位的劳动合同未解除的人员外，其所在单位应在三个月内办理人才流动手续，逾期不办的，由市人事部门(人才交流 ...
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交流服务机构和公共职业介绍机构免费进行求职登记，免费参加人才交流或职业介绍洽谈活动。2、用人单位在面向社会招聘人员时，同等条件下要优先录用自谋职业的城镇 新安置自谋职业城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经市和各区市民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征 ...
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农民工较集中的建筑、矿山、制鞋、餐饮、加工等行业的劳动合同签订率。各级工会组织在企业招聘员工时，要主动介入，积极指导、帮助农民工与企业签订劳动 课外活动等方面做到与城市学生一视同仁，维护其在学校的正当权益。输入地政府对受委托承担农民工子女义务教育的民办学校，要在办学经费、师资培训等方面给予支持和指导， ...
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雇用，不合格的要及时解雇。有些临时性工作，可以按照课题或者项目的需要签订短期雇用合同，试用期可相应缩短或不规定。第九条政府雇员受雇期间的工作表现，由雇用 脱离工作关系，原单位不同意继续保留其职工身份的，其人事档案可由雇用单位委托市人才交流中心保管。第十一条雇员受雇期间，雇用单位根据有关法律法规的规定， ...
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职工，仍应经劳动部门批准。企业根据国家法律、法规，自主制定招工简章，委托劳动部门以及职业介绍机构组织招收，也可以在劳务市场自行组织招收。企业用人应当面向 发行数量，搞活流通转让。加快科技体制改革，发挥大专院校、科研院所及企业技术人才优势，大力发展技术市场，推动技术和经济领域转移，发展一批具有不同功能的 ...
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的管理基础。 二、必须坚持的几项原则：1.必须始终把多出成果、多出人才、多创造社会经济效益做为根本出发点。把完成国家或上级部门的重点科研任务放在首位。 承担国家或上级部门提出的重点科研任务和有部部门、单位委托的研制任务，一律要签订合同。与国家或上级部门签订合同，经费由科技发展基金中拨付，其它单位委托的 ...
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）（4）省医药采购服务中心受基层医疗卫生机构授权或委托，与药品供货企业签订购销合同并负责合同执行。以县为单位，由县级财政按照国库集中支付 910名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员8340人次；为村卫生室培训卫生人员61899人次 ...
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）（4）省医药采购服务中心受基层医疗卫生机构授权或委托，与药品供货企业签订购销合同并负责合同执行。以县为单位，由县级财政按照国库集中支付 910名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员8340人次；为村卫生室培训卫生人员61899人次 ...
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