数量、质量、效益和贡献。第五条考核标准以国家公务员应履行职位职责和完成所承担的工作任务为基本依据，并以量化的或以准确的、定性化的语言加以表述。对不同 年度考核中被确定为优秀、称职等次后，都拥有晋职、晋级、晋升工资的资格和获取一定数额奖金的权利，其具体按下列规定执行：(一)连续两年被确定为优秀等次连续三 ...
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年度环保任务书，其内容与作用将相应有所改变。(二)年度环保任务书是由具体的工作任务、完成时间、工作要求等组成。其主要内容是，全市(全省、全国)统一要求的 ；全面完成得基本分。3．由于各地的年度任务数不同、工作难易程度也不一，年度任务完成情况评分标准制订有一定的难度，在实践中需作进一步完善。(三)检查 ...
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列入经理工作职责。二、积极支持、指导、检查所 属系统民兵工作，保证上级军事部门下达的各项民兵工作任务的完成，充分发挥民兵在四化建设中的骨干作用。三、将民兵工作 被评为先进单位的，给予奖励，并根据各单位成绩大小，对专(兼ぉ职武装干部给予一定的物质和精神奖励；验收不及格的，不能评为先进企业，并扣厂长、书记 ...
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建农、以工带农的机制。建立防洪保安资金制度，专项用于防洪排涝挡潮工程基础设施建设和水利工程抢险修复。国有土地出让金和其他计划外投资，要提取一定比例 建设。抓好一批扫尾工程、新开项目，以及规划项目的前期工作。今年要保质保量全面完成千里海堤加固任务。二是加强农田水利基本建设，加紧修复水毁工程。全省今年计划 ...
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及时向“创模”领导小组办公室反馈实施进度。领导小组办公室组织人员对责任单位完成“创模”任务的实施情况进行检查。第四阶段：参评阶段(2004年11月至2005 运作机制，拓展多元化投融资渠道以项目为支撑，切实增加生态环境保护与建设的投入，将生态建设资金列入本级预算，并保持每年按一定比例增长。全市财政每年 ...
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工作任务的责任单位，将给予精神和物质奖励；对未按规定完成责任书确定的工作任务的责任单位，给予通报批评。 二、简化程序，提高效率(一)在土地公开出让前， 出让合同约定时间缴纳土地出让金的，每日按延迟支付款项的1.5‰缴纳滞纳金，并在一定期限内采用法定形式公告催缴。逾期仍未缴清全部土地出让金或违约退出的， ...
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造成严重失误。对国家公务员的考核，要在职位分类的前提下，以其所在职位应履行的岗位职责和完成年度工作任务的情况为基本依据，按照各等次的基本标准，结合各自部门 考核中被确定为优秀、称职等次的，具有晋职、晋级和晋升工资的资格，并可获得一定数额的奖金。具体按照下列规定办理：1、连续3年被确定为优秀等次或连续5 ...
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任务较差，群众反映较大，或在工作中造成一定失误。工勤人员基本合格：政治思想表现一般，组织纪律和履行岗位职责、完成工作任务较差，群众反映较大，责任心不 、对基本合格等次的处理(一)当年年度考核被确定为基本合格的人员，应予以批评教育，可调整其工作岗位或离岗培训，不影响正常晋升工资档次，一年内不得晋升职务、 ...
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，高质量地完成各项工作任务，为创建“平安杭州”和建设生态市作出应有的贡献。一、2005年度水利建设的思路和目标任务2005年度水利建设的总体思路：以邓小平理论 与一级电站建设的关键一年，要在明年年底前实现一级大坝封顶的目标还有一定的困难，参建各方要通力合作、克服困难，确保一级大坝与电站在2005年建成 ...
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污染企业实行关、停、并、转、迁、治，做到超量削减。对于目前仍有一定环境容量、资源较为丰富、发展潜力较大的地区，要科学合理利用环境承载能力， 组织、指导、推进全省开展“蓝天碧水工程”，调度通报进展情况，筹备各种会议，协调部门完成各项工作任务，督促检查各地工程落实情况，实施对各市县的考核验收。各有关部门要 ...
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