待客；(八)尊重员工民主权利，改善劳动条件；(九)履行合同，偿还债务；(十)法律、法规规定的其他义务。 第十四条个体经营户和私营企业在生产经营中 和补交税款，并处2000元以上5000以下罚款；为其出具申办假国有或集体企业证明的单位，由工商行政管理机关没收非法所得，处5000元以上10000元以下罚款 ...
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意见； （3）专业技术人员证明材料（包括近半年职工工资名册、员工与单位所签劳动部门备案的劳动合同、职称证书、学历证书、注册规划师资格证书等）； （4 ）企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全； 9）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家 ...
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洽谈活动；3、法律、法规规定的其他途径。在同等条件下，用人单位招聘录用员工应优先录用下岗和失业人员(特别是女40岁、男50岁年龄左右的下岗、失业 要加大劳动监察工作力度，依法促进企业规范用工。各类用人单位均不得不接受劳动监察，都必须依法与职工签订并履行劳动合同，并进一步规范签订、变更、解除、终止、续订 ...
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的单位全部接收，并按劳动法的有关规定依法签订劳动合同，执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收管理。未选择前述政策分流又 退休的人员，不再发放差额补贴。 上述人员的养老保险待遇，按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定进行调整。 财政核拨经费、财政核拨补助事业单位 ...
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、损失核销、产权变更等有关国有资本管理与财务处理的事项，按照财政部《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》(财企[2002]313号)办理。(九 职工劳动合同的经济补偿金以及移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费，其不足部分，应由原主体企业予以补足；剩余部分可向改制企业的员工或 ...
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、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；(2)检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围，是否对非本企业人员计发工资问题；全部企业员工的工资 之后，检查被查年度适用所得税税率是否正确。 21.汇总上述检查结果，完成《企业所得税检查表》。 (三)个人所得税1.熟悉和掌握个人所得税法及其有关规定、优惠 ...
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、制度和劳动工资合同，了解工资薪金中包含的范围；（２）检查企业是否任意扩大工资、薪金开支范围，是否对非本企业人员计发工资问题；全部企业员工的工资、 、税收协定等；２．检查税务机关核发的纳税通知及有关往来文件；３．检查企业扣缴个人所得税的申报情况，各项内容是否完整、准确；自行申报个人所得税的纳税人是否按 ...
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、产权主体多元化认定证明、吸纳富余下岗人员认定证明、主体企业再就业企业类别认定证明、吸纳富余下岗人员的劳动合同以及财政部门、税务部门、再就业部门、金融部门、 企业的国有净资产按规定进行各项支付的不足部分，应由原主体企业予以补足；剩余部分可向改制企业的员工或外部投资者出售，也可采取租赁、入股或转为债权等 ...
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： （一）按照道路运输管理机构有关规定聘用客运出租汽车驾驶员，依法与其订立劳动合同或劳务合同，明确双方权利义务； （二）认真落实安全生产制度措施，确保安全 、收取费用等行为的； （四）徇私舞弊、失职渎职、贪赃枉法等其他损害客运出租企业经营者、驾驶员和乘客合法权益的； （五）违反法律、法规规定的其他行为 ...
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责任。开展起重机械、简易电梯、压力管道元件、气瓶等的安全整治，强化特种劳动防护用品和危险化学品包装物及容器的安全监管。“十二五”期间，各类特种设备 显示屏滚动播放。制作安全生产宣传明信片，编制发放《市民生活安全手册》和《企业员工安全手册》。 安全知识培训：巩固深圳市现代安全实景模拟教育基地的教育示范 ...
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