，并按中外合资企业的经营机制运转。继续做好省已决定的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法，包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。（三）逐步推行 ，或限期内超出扭亏、减亏指标的企业，不得发放奖金，企业工资总额应按规定下调，由此若影响工资支付的，应从以前企业结余的工资基金或奖励基金中解决。 ...
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市政府各部门、各直属单位：市劳动保障局拟订的《杭州市退休人员门诊医疗费社会统筹管理办法》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照实施。杭州市人民政府办公厅二○○五年 就业人员，以上年本统筹地区职工年平均工资的60%为基数缴纳。3、各级政府财政每年安排一定的资金。4、企业在破产、歇业时提留的退休人员医疗费， ...
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办法徐州市人民政府令第71号《徐州市城市房屋拆迁管理办法》已经二０００年二月二十九日市人民政府第四十七次常务会议讨论通过，现予发布，自2000年5月1 停业的，按照实际停产停业时间，以企业上年度实际在职人员的月平均工资标准给予在职人员工资总额的70％、离退休人员工资总额的100％的补助费；拆除个体户 ...
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工资集体协商是指工会代表职工与用人单位依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的 还可聘请部分专家、学者、律师、教师、社会工作者、企业管理工作者等为工资集体协商指导员。三是建立工资集体协商培训制度。劳动保障局、总工会分别负责做好企业 ...
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分类标准，财政支出总体上分为购买性支出和转移性支出。根据支付管理的需要，具体分为： （1）工资支出，指预算单位的工资性支出。 （2）购买支出，指 收付制度创造条件。 （二）制定配套制度办法。制定财政国库集中支付管理办法、会计核算办法、银行清算办法等一系列制度办法，为改革的顺利实施提供制度保障。 （三 ...
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，龙感湖管理区、黄冈经济开发区管委会，市直有关部门：《黄冈市合同制消防人员招收管理办法》已经2007年11月2日市政府第17次常务会议讨论通过，现予 第五条 合同制消防人员费用由财政部门纳入当地年度预算。合同制消防人员费用主要用于工资、服装、伙食、器材消耗、体检和各类保险金。第二章合同制消防人员的招收 ...
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企业工资指导线适用于我市各种经济类型的企业和按照企业方式经营管理的事业单位。各企业应根据《南宁市企业工资指导线制度试行办法》（南府发〔2001〕70号）的 与下线之间自主确定本企业工资增长幅度。对于亏损企业职工工资水平可以是零增长也可以负增长，但职工在法定工作时间内提供正常劳动后，企业支付给职工的工资 ...
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１０日南京市人民政府发布１９９４年４月２５日根据《南京市人民政府关于修改＜南京市城市房屋拆迁管理办法＞的决定》修订发布自１９９４年５月１日起施行） 第一章总则 第一 直接受到影响的在职职工按比例承担的离、退休人员的工资，由拆迁人支付给被拆迁单位。（二）拆迁企业生产用房，其动力、设备、产品和原材料等拆除 ...
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的企业经营者以3年为一个考核期。第四章年薪支付第十三条经营者基本年薪和增量年薪在企业工资总额外单列。实行工效挂钩办法的企业，第二年核增工资总额 ，经离任审计确认，经营者的历年经营业绩完成或超额完成考核指标的，由风险抵押金管理机构一次性向经营者返还风险抵押金的本息；经营业绩下降，未完成考核指标的，相应扣 ...
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，并按中外合资企业的经营机制运转。继续做好省已决定的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法，包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。 （三）逐步推行 或限期内超出扭亏、减亏指标的企业，不得发放奖金，企业工资总额应按规定下调，由此若影响工资支付的，应从以前企业结余的工资基金或奖励基金中解决。 ...
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