。 第六条凡自身整体改制过渡到公司制的企业，仍由改制后的企业按月为职工缴纳各类社会保险统筹金，企业职工身份也随之改变为企业聘用制员工。 第七条合同制工人凡要求办理 ，并予追偿或冲抵其应得安置费和需要在企业报销的各种费用。冲抵后不足部分由个人补足，仍未补足的应通过司法诉讼解决。对库存产品降价降值的损耗， ...
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。(六)未聘人员利用高新技术成果组建的科研型企业，可参照市场劳动力价格和当年政府颁布的工资增长指导数，自主决定员工的工资发放水平，并可全员列支成本 人员)和离退休人员实行老人老办法，参照事业单位工资标准和离退休费标准执行，在职职工缴纳基本养老保险工资基数、比例不变，离退休计发待遇不变，退休审批部门不 ...
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单位的政策规定。 八、文化事业单位改制为企业后，企业应与所有职工签订劳动合同，并按照本市有关规定参加企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险，并按企业职工 ；4、按市体改委等四部门《关于市属国有企业改制时几个政策问题处理意见的通知》(杭体改(2000)72号)规定可提的费用；5、担保资产；6、其他费用。 ...
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各项费用，比上年实际发生额增长10%及以上，其当年实际发生的费用除按规定据实列支外，年终经县(市)以上主管税务机关审核批准后，可再按实际发生额的 农产品的，凭税务机关批准使用的收购凭证，按收购额的13%扣除计算应缴纳的增值税。5、支持农产品运销。农产品加工企业运输市政府已明确的本市农产品，可享受“绿色 ...
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其他职工同工同酬。全面落实最低工资标准每2年至少调整一次的规定，充分考虑经济发展水平、劳动者缴纳各项社会保险费、住房公积金等因素，适时调整最低工资标准，使 石油开采、金属冶炼、制鞋、箱包、烟花爆竹等行业企业依法参加工伤保险。建筑施工企业同时应为从事特定高风险作业的职工办理意外伤害保险。对地方矿山高风险 ...
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征收企业所得税；如开办在高新技术开发区外，对其按国家统一规定缴纳的企业所得税比区内高新技术企业多缴的地方所得部分，两年内可在税务机关征收后由财政返还。各级 （1）条第十三条海外高层次留学回国人员在本省工作期间，用人单位应为其提供相对优越的住房条件，具体由用人单位结合报酬情况与本人协商解决，可以合约形式 ...
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，在一定期限内可适当减免租金。12.转制时，可对有突出贡献的员工特别是作出突出贡献的创作人员、演艺人员、科技人员和经营管理者进行适当奖励；也可对 行政审批环节，简化审批手续，不得收取政策规定之外的任何附加费用。25.党报、党刊、电台、电视台等重要新闻媒体经营部分剥离转制为企业的，在确保国家绝对控股的 ...
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汇总、衔接。(六)各有关部门、院校和用人单位不得以任何理由向毕业生收取不合理费用，物价、监察部门要进一步强化监督，依据国家有关规定严肃查处乱收费行为。为此， 的毕业生，如果由于本人原因不到定向、委培单位就业的，应向学校缴纳相应的培养费(到非国有企业的除外)；享受师范、农林、民族、体育等国家专业奖学金和 ...
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资金。拟上市公司因改制而比改制前三年平均数多缴纳的企业所得税地方留成部分，按实际情况由财政采取奖励办法补给企业，奖励政策暂定三年；财政、税务、国土、 改制重组过程中办理资产置换、剥离、收购、财产登记过户的交易税费和其他费用。拟上市公司申领有关证照(房产证、地产证等)应简化手续、减免规费、及时办理，应缴 ...
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企业聘用的临时员工，不持有本企业的股份。原企业职工未入股的随时可入股；新调入企业的职工在企业连续工作两年以上，经本人申请，企业应允许其按规定投资 籍变更，不属于房产交易，不得收取交易费用。改制企业涉及的房屋产权产籍登记手续费，按现行收费标准的20％以内收取。改制企业应到工商行政管理部门重新办理设立登记 ...
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