推广的科学技术工作者,以其技术推广实绩作为职称评聘的主要依据。实行专业技术职务责任制度,各企业事业单位应当建立和完善专业技术工作者的任职年度和任职期满考核制度。 :(一)挪用、克扣、截留科学技术经费的;(二)滥用职权,压制科学技术发明或合理化建议的;(三)在新技术、新产品开发和科学技术成果申报中采取 ...
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申请发明专利的,可以按规定向有关部门申请补助。第十五条企业应当重视发挥厂矿科协、职工技协作用,鼓励职工发明创造、技术攻关、技术革新,开展合理化建议活动。第十六 科技进步目标责任制考核的结果,作为对市、县(市、区)领导实行奖惩、任免职务的重要依据之一。第五十二条违反本条例有关规定的,由有关部门按照《中华 ...
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职工技术培训制度,提高职工技术水平和科学文化素质。企业应制定鼓励职工提出合理化建议和从事技术革新、发明创造活动的办法。第二十条 各级人民政府应鼓励社会力量 预测、决策中的作用。第六章 科学技术工作者第三十二条 各级人民政府和企业事业单位应采取各种措施,提高科学技术工作者的社会地位,改善其工作和生活条例 ...
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发明专利的,可以按规定向有关部门申请补助。第十五条 企业应当重视发挥厂矿科协、职工技协作用,鼓励职工发明创造、技术攻关、技术革新,开展合理化建议活动。第十六 进行科技进步目标责任制考核的结果,作为对市、县(市、区)领导实行奖惩、任免职务的重要依据之一。第五十二条 违反本条例有关规定的,由有关部门按照《 ...
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科学技术工作者,以其技术推广实绩作为职称评聘的主要依据。实行专业技术职务责任制度,各企业事业单位应当建立和完善专业技术工作者的任职年度和任职期满考核制度 科学技术工作者、管理人员、工人的进修和技术培训制度。企业应当支持和鼓励科学技术工作者和工人开展科学研究、发明创造、技术革新和合理化建议活动。第三十五 ...
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国家、省、市有关规定享受优惠待遇。 鼓励研究开发机构逐步实行企业化经营,取得企业法人资格的研究开发机构经批准在一定时期内可继续享受原事业单位的待遇 科学技术工作者,以其技术推广实绩作为职称评聘的主要依据。 实行专业技术职务责任制度,各企业事业单位应当建立和完善专业技术工作者的任职年度和任职期满考核制度 ...
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、加强知识产权工作,推进专利技术产业化。鼓励企业利用专利保护知识产权,占领市场份额。对在我省实施产业化的高新技术发明专利项目,省给予一定的专利申请费和 突出贡献的骨干技术人员、业务人员、经营管理者实施股权激励。科研院所、高等院校转化职务科技成果,以股份或出资比例等股权形式给予科技人员的奖励,经主管税务 ...
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知识产权为核心的分配制度。同时,积极引导一批科技含量高、市场前景好的发明创造申请国外专利。3.提高知识产权在科研计划项目立项、考核中的比重。 是在苏州工业园区、苏州高新区以及各类高新技术产业园区、高科技专业特色产业基地、科技企业孵化器、技术创新平台等地区、单位,大力实施知识产权制度,创建“知识产权示范 ...
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实施群众性“技术创新工程”和“讲理想、比贡献”竞赛活动,把企业科普与劳动竞赛、技术练兵比武、合理化建议、发明创造和群众性技术革新等活动紧密结合起来。要强化 研究成果、科普著作等纳入省科学技术进步奖的范畴。要重视解决专职科普工作人员职务、待遇等问题,加大宣传科普人物先进事迹的力度,吸引更多的有识之士投身 ...
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材料 □计算机软件 □论文论著 □研究报告□其他预期知识产权 获得国外发明专利项,国内发明专利项,其他项。预期技术标准制定 □国际标准□国家标准□行业标准□企业标准产学研联合 □是 □否经费预算 万元,其中国拨 ...
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