工人）、临时工、已离退休（含退职）人员。二、缴费基数和缴费比例（一）转制企业自2000年1月起，按全部职工缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老 国家规定的养老年龄，或与用人单位终止、解除劳动关系时，享受一次性养老保险待遇。七、《北京市人民政府办公厅转发市科委关于市属技术开发型科研院所转制意见的通知》（ ...
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保障部门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按省级政府规定执行。七、城镇企业成建制跨省搬迁 进一步巩固改革试点成果，不能退保，要完善费用征缴机制，探索个人缴费与待遇计发适当挂钩的办法，积极创造条件实行养老金社会化发放，加强基金管理，确保基金 ...
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、抚养费；（十一）离退休金、失业保险金及各类养老保险金；（十二）精减退职人员生活困难补助费、遗属生活困难补助费、计划外长期临时工晚年生活补助费、人身伤害赔偿 、家庭财产、机动车辆等情况，提供虚假证件或证明材料，骗取低收入家庭专项救助待遇的，由县（区）民政部门收回已出具的低收入家庭收入核定证明，当年不再 ...
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，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按 申请退休当年政府经济综合管理部门或国有资产管理委员会出具的困难国有企业证明；军队退役人员还需提供退休前三个月的工资或生活费发放表。(四)已破产、改制等企业中的 ...
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和结构。第十四条 鼓励和支持大专院校、科研院所、大中型企业和人才富裕的单位的专业技术人员采取辞职、退职、调动、停薪留职、解除或终止劳动合同等多种方式去承包 科技企业或到农村开展有偿技术服务和技术承包，其工资、报酬和福利待遇由有关方面共同商定。五、评、考职称(资格)和聘任职务第十五条 企事业单位评定专业 ...
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一定比例的工资。三年后，要求保留公职的，由当地人才交流机构办理接收手续，并管理其档案。对放弃公职人员资格从事个体、私营经营的，可一次性发给退职费。 保险的，投保年限连续计算；达到退休条件时，可享受退休待遇。对异地人员到本市申请开办个体工商业、私营企业的，不受户籍限制，凭身份证(或暂住证)直接向经营地 ...
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项) 192、职工达到法定年龄正常退休的审批流程 193、企业退休人员调整退休待遇的审批流程 194、煤矿农民轮换工转为全民合同工的审定 195、最低工资标准审批 196、集体合同审查程序 197、企业不定时和 ...
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退休(退职)条件的，可办理因病退休(退职)手续。2．辞去公职、自主创业。鼓励分流人员辞去公职、领办参办企业或自谋职业，原所在乡镇可提供优惠条件，支持其 ，可保留公务员身份，列编外待岗，待岗期间工资待遇不变。所在乡镇要组织待岗人员积极参与当地的社会公益事业，发挥分流人员的作用，鼓励其创造优异的工作成绩， ...
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先进适用技术。鼓励省外、境外组织和个人来我省创办研究开发机构，建立高新技术企业，发展高新技术产业。第二章 科学技术进步及其产业化第九条省人民政府制定本省高新技术及其 人员，用人单位应当给予适当的安家、生活补助。辞职、退职后到本省工作的科技人才，经报省人事劳动部门批准，承认其原专业技术职务资格、工资待遇 ...
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职档案管理工作，凡管理二千人（卷）以上档案的企业单位，应配备专职档案人员。第十三条职工档案管理工作人员要忠于职守，刻苦钻研业务，努力提高档案管理水平。职工 处分材料；第九类招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；第十类其他可供组织参考的材料。第四章档案 ...
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