协商或职工代表大会讨论通过，相应降低了工资支付标准的，按照降低后的工资标准计算，但不得低于当地的最低工资标准。地方各级人民政府可根据本地实际进一步明确 权益，是各级人民政府的重要职责。地方各级人民政府及有关部门要加强对解决企业工资拖欠问题的领导，实行目标责任制，层层分解目标责任。要根据企业隶属关系， ...
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先将津贴、补贴纳入职工基本工资，然后套入企业工资标准。未制定本企业工资标准的，可套入参考标准(见附表)。最低工资标准由每月230元调整为每月300元。(二 到劳动部门追加，并全部进入成本。实行“工效挂钩”、“两低于”等办法的企业，可在结算的基础上适当增加所需工资额度，并享受国家有关政策。我局将会同主管 ...
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工资集体协商的内容，重点内容应包括企业(行业)的劳动定额、工价、最低工资标准和特殊工作情况下工资标准及支付；工资分配制度、分配形式和支付办法；年度工资 的工资指导线，合理制定职工增资办法，工资增幅不得低于政府发布的工资指导线的下限。协议期内不得随意降低职工工资标准。确因市场风险或突发情况不能履行协议时 ...
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双方的合法利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《工资集体协商试行办法》(劳动和社会保障部9号令)等规定，结合我市实际，制定本 工资增长指导线的要求；3．职工的劳动报酬不得低于当年公布的全市最低工资标准；4．上年度全市城镇居民消费价格指数；5．当年发布的长沙市劳动力市场指导价位 ...
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协议，对所辖企业和全体职工具有约束力。企业一级集体合同中工资报酬等标准不得低于区域性行业性工资集体协议的规定。 三、突出重点，妥善处理各方利益分配关系 等指标的研究分析，定期发布劳动力市场工资指导价位、工资指导线等相关信息数据，适时调整最低工资标准，为企业开展工资集体协商提供依据。各级工会要进一步加强 ...
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3.85%；居民消费价格指数上涨3.7%。2010年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资达到34299元，比上年增长13.6％， 扣除物价上涨因素后实际增长9.6 时间内提供了正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。四、对企业执行工资指导线的要求（一）建立和 ...
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通知?各县、区人民政府，市级各部门，市经济开发区各管委会：?《广元市建设领域农民工工资支付管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二○○五年 工资。在农民工提供了正常劳动后，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。?七、企业支付农民工工资应编制工资表，如实记录工程项目名称、支付时间、支付 ...
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本规定适用于在南宁市工商行政管理局登记注册的国有及国有控股工业企业。二、认定标准南宁市国有及国有控股工业企业同时处于以下六种情况者可以申请认定为特困企业：（ 发展无以为继者。（三）在职职工年均收入企业在职职工年均实际收入连续三年低于全市最低工资标准者。（四）企业职工（包括在职、内退）中，连续三年收入达 ...
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增长，但企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于本地区最低工资标准。 上述工资增长指导线适用于全省各类企业在岗职工工资分配。四、各级劳动保障部门要按照《 增长机制。各地实施意见，报省劳动保障厅备案。五、全省各类企业应按照工资增长指导线的要求，结合本地区实施意见，在企业经济效益、劳动生产率提高的基础上 ...
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计件或者约定的工作内容前提下，每月支付给职工的工资不得低于当地职工最低工资标准，不得拖欠或克扣职工工资。2.建立企业欠薪监管制度。各级劳动保障部门 取消资质、直至吊销营业执照，并对有关人员依法予以制裁。6.进一步深化企业劳动工资制度改革。各级劳动保障部门会同国资等有关部门指导、推动企业加强劳动合同管理 ...
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