进行检查时，可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料，并应为被检查单位保密。被检查单位应当如实反映情况，并按要求提供有关资料，被检查单位不得拒绝检查， 定点医疗机构有下列行为之一，造成少儿医疗保险基金损失的，应当赔偿损失；情节严重的，市社保机构可依据协议暂停或者取消其定点医疗机构资格：（一）将非参保人 ...
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进行检查时，可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料，并应为被检查单位保密。被检查单位应当如实反映情况，并按要求提供有关资料，被检查单位不得拒绝检查， 定点医疗机构有下列行为之一，造成少儿医疗保险基金损失的，应当赔偿损失；情节严重的，市社保机构可依据协议暂停或者取消其定点医疗机构资格：（一）将非参保人 ...
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；由于其他原因导致用电计量装置损坏、丢失或者发生故障的，由相关责任人承担赔偿责任。居民用电户或者物业管理企业发现用电计量装置损坏、丢失或者发生故障，应当 ，依法开展用电检查工作，并重点对下列事项进行检查：(一)供用电合同以及有关协议的履行情况；(二)用电线路、用电计量装置、电力负荷控制装置、继电保护和 ...
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，可以延长10日。第二十九条法律援助人员接受指派后，应当遵守法律援助协议，履行法律援助的义务。法律援助人员承办法律援助事项时，应当向司法机关、 主管人员和其他责任人员依法给予行政处分；给受援人造成经济损失的，还应当承担赔偿责任。人民政府司法行政部门、法律援助机构的工作人员，滥用职权、玩忽职守或者贪污、 ...
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用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条有固定期限的劳动合同，用人单位和 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付 ...
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用人单位商业秘密的有关事项。员工违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条 有固定期限的劳动合同，用人单位 情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位按前款规定解除劳动合同，未提前三十日通知员工的，应当支付 ...
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六条有下列情形之一的专利纠纷，当事人可以请求专利管理部门进行调解。(一)侵权赔偿数额纠纷；(二)专利申请权和专利权归属纠纷；(三)发明人、设计人资格纠纷；( 应当中止的其他情况。第二十一条专利管理部门对专利纠纷进行调解，达成调解协议的，应当制作调解协议书；对专利侵权纠纷进行处理，应当做出处理决定。第二 ...
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，参照本办法规定进行招标。第四条由县以上人民政府确认的抢险救灾、以工代赈、保密、涉及国家安全等不宜招标发包的建设工程，可以不通过招标方式发包。勘察 和中标人的投标书签订书面合同；招标人和中标人不得另行签订背离合同实质性内容的其他协议。签订书面合同后七日内，中标人应当将合同副本报相关招标投标管理机构备案 ...
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；(二ぉ要求法律援助机构及法律援助人员对其提供的商业秘密和个人隐私予以保密；(三ぉ有事实证明法律援助人员不依法履行职责的，可以要求法律援助机构更换 援助机构撤销法律援助决定；(三ぉ受援人不遵守法律、法规或者违反法律援助协议的，请求法律援助机构中止或者撤销法律援助决定；(四ぉ申请人民检察院、人民法院收集 ...
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十三条职工因工负伤、患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用 行为，有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。第三十七条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的 ...
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