、贪污盗窃等严重违法犯罪活动的，要依法从严处理。 三、各地、各部门要对停薪留职的干部、职工进行一次登记清理，并要他们辞去企业职务回原单位复职，或 干部办的企业重新进行一次登记清理，不符合规定的吊销营业执照，勒令停业。今后对申请开办的企业必须按照有关规定严格把关，堵塞漏洞。各级领导机关、领导干部都要支持 ...
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生活条件，调动科技人员的积极性。 (十六)有计划地组织科技人员，并制定政策鼓励和支持科技人员，以申请调离、停薪留职、辞职等多种方式，走出科研单位、高等学校、政府机构，走承包、承租中小企业，承包和领办乡镇企业，创办民办科研服务机构。允许他们在为社会创造财富的同时取得合法收入。 ...
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协商解决。协商不成的，合同双方可根据技术经济承包合同的规定向技术合同仲裁机构申请仲裁；也可以直接向人民法院起诉。 第四章发包方和承包方的权利、责任和义务 第 编外办法； ４、按国家有关规定辞退职工； ５、根据国家规定，批准职工辞职、停薪留职、外出兼职； ６、在核准的工资总额范围内，制定和实行院（所） ...
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改变留学内容，均应至少提前三个月通过中国驻留学所在国使、领馆向甲方提出书面申请。未经甲方批准，不得改变。第十一条 乙方留学期满回国后，应在一个月 ，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或停止公费待遇，或停薪留职，或要求乙方赔偿损失；必要时，甲方可将乙方违约的事实通知乙方留学所在国的 ...
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的要求报送有关材料外，还应提交以下证明材料：1．本人原单位出具的停薪留职、辞职、离退休证明。2．本人现所在民营科技企业出具的固定从业证明。 申报专业技术职称(资格)实行'双轨制'：申报社会化专业技术职务任职资格的，由个人提出申请，经所在单位同意，并参加当地政府人事部门组织的职称外语考试和计算机应用能力 ...
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，在不影响国家和市重点工程，重点科研项目的前提下，通过调离、兼职、停薪留职或辞职的方式到园区任职。对以各种方式调入园区高新技术企业的科技人员，仍 有关部门批准授予外贸经营权，并可在国外建立销售机构，根据需要和高新技术企业的申请，经有关部门批准，可以在国外设立分厂，建立合资企业。 第四十条 园区高新技术 ...
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条件的中国公民要求在外企机构供职或提供劳务服务的，应当向外企服务单位提出申请，经审查合格并经外企机构考核同意后，由外企服务单位报省工商行政主管 有关规定收取服务费。第十条 党政军机关和国有企事业单位掌握国家秘密的在职和离退休、停薪留职、辞职的人员，到外企机构工作，按照国家有关保密法律、法规办理。第十 ...
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时，应当区分不同情况，采取多种方式依法处置，并向县级以上人民政府土地管理部门申请变更土地登记。 十六、对于资不抵债的企业进行改制，资产债务的差额部分，可以 企业产权的出售或转让收入中作一次性扣除。企业和职工实行双向选择，可以采取停薪留职，自谋职业的方式；经劳动部门批准后，也可采取提前退休、退职、退养等 ...
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决定权的岗位，逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制和政府指导下的个人申请、社会化评价的机制。对管理人员，推行职员制度，建立体现管理人员水平、 可以按照聘用合同解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，事业单位职工不搞停薪留职。要通过建立解聘辞聘制度，进一步疏通事业单位人员进出渠道，增加用人制度的 ...
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规定上交一定收入。对于自愿谋职业的科技人员，包括辞职、离职、自办科研所、停薪留职等，要根据不同情况区别对待，从实际出发，按有关规定合理解决。在 服务的收入；对于从事基础理论研究、应用研究，以及高技术研究的专门课题，可以申请自然科学发展基金专项经费。对于商业企业和商业工业企业(均包括粮食和供销)的科研 ...
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