关于贯彻实施《关 ｜京劳险发字（1988） ｜ ｜｜1 ｜于实行租赁制全民所有制企业劳 ｜408号 ｜ ｜｜ ｜动保险有关待遇的暂行规定》的 ｜1988 关于技工学校毕业 ｜京劳培发字（1990） ｜ ｜｜23｜生实行劳动合同制几个具体问题 ｜361号 ｜ ｜｜ ｜的通知 ｜1990年11月5日 ｜ ...
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人员和专业技术人员的国家干部身份。认真贯彻《劳动法》，全面实行劳动合同制，打破干部与工人、不同所有制职工之间的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人 搞好几项配套改革：1．各级政府及其各有关部门要进一步贯彻国务院颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和省政府的实施办法，不折不扣地落实企业各项经营 ...
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和干部指标情况，可分别择优吸收录用为国家干部、集体所有制干部或聘用为合同制干部；可以当工人，也可以自谋职业；提倡和鼓励他们到乡镇企业、集体单位和到山区、 年以上。不满八年而坚持要求调离山区或乡镇企业者，取消其干部身份。 九、全民所有制单位吸收录用干部指标，中央部属单位由主管部下达，各地、市和省级单位由 ...
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经济建设和社会发展的总体规划。同时，积极开展多种形式的宣传教育，进一步增强全民国防观念，充分调动方方面面的积极性，努力形成各级领导高度重视、有关部门大力支持、 保险费。在此之前，按国家和省规定可计算的连续工龄视同缴费年限，劳动合同制职工应从招收录用之日起按规定缴纳养老保险费。各级民政部门要加大对无军籍 ...
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劳动合同明确劳动关系。第四条实行劳动合同制度后，取消不同所有制企业的职工以及企业内全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同制职工等身份界限，由用人单位对各类人员按照劳动合同实行统一管理。第二章劳动合同的订立第五条订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则 ...
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八0、三、一。3日七届全国人民代表大会第一次会议通过《中华人民共和国全民所有制工业企业法》相抵触。8、关于贯彻国务院国发(19桂政发(1983)170与1986年 九八一、二、十四。规定，自行失效。劳动、人事2、全区试行劳动合同制经验交桂政发(1983)71号适应当时情况的具体流座谈会纪要一九八三、五 ...
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。对拒绝接收和未完成安置任务的单位，要追究单位主要领导的责任。 三、全民所有制企事业单位、集体企业、股份制企业(含目前正在进行的国有企业改制单位ぉ和三资企业都应 ，对口进行安置。 四、根据《劳动法》，退伍军人安置就业后，均要实行动动合同制。 五、中央部、省属在长企事业单位和市、区属企事业单位接收的退伍 ...
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凡在本市工作，具有本市城镇常住户口的党政机关、群众团体及全民所有制、集体所有制企事业单位的固定职工、合同制职工，军办企业、股份制企业、私营企业职工以及外商 申请，分别由民政部门或职工所在单位酌情给予补助。 建国前参加革命工作的干部、工人，凡住房人均使用面积不超过国家或省市住房控制标准的，对其增支部分按 ...
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凡在本市工作，具有本市城镇常住户口的党政机关、群众团体及全民所有制、集体所有制企事业单位的固定职工、合同制职工，军办企业、股份制企业、私营企业职工以及外商投资 申请，分别由民政部门或职工所在单位酌情给予补助。建国前参加革命工作的干部、工人，凡住房人均使用面积不超过国家或省市住房控制标准的，对其增支部分 ...
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的适龄青年，在所在单位征集；企业经劳动部门批准的从农村招收的三年以上合同制适龄青年工人，在户口或工作单位所在地征集。第十四条 体检工作，由市、 。第二十五条 兵役宣传教育工作由各级兵役机关会同有关部门共同组织实施，要纳入全民国防教育、爱国主义教育、法制教育总体规划。各机关、团体、企事业单位、基层群众性 ...
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