％(或5％)由投资单位汇总上交主管财政机关；(二)投资单位属于国家控股的有限责任公司和股份有限公司的，其境外投资收益并入投资单位的利润总额，按照有关规定进行分配 了解驻在国的经济法规，维护国家利益和投资单位的合法权益，建立和完善企业内部财务管理和会计核算制度，定期分析企业财务状况和经营成果，及时向投资 ...
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，实行财务收支大包干。包干协议应明确包干范围，包干期限，财政拨款数额及奖惩规定等。其承包期间的收入必须全部纳入预算内管理。第十四条 对于减少 ，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；(三)建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析；(四)承办单位主要行政领导人交办的其他工作 ...
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和购销方式，任何部门不得干涉。四是要严格按照社章办事，坚持民主管理制度。为了把所有权和经营权分离开来，县(区)联合社和基层供销社可以试行将现行的理事会 为了加快与农村经济的融合，基层供销社主任经县(区)委批准可担任乡农工商联合公司副经理或参加乡党委领导，使供销社与农民真正结成经济利益的共同体。在同国家 ...
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衡量承包实绩的审计工作；如何合理确定承包基数、健全考核指标体系、完善厂长(经理)奖惩办法；如何明确发包方的责任和义务。新一轮承包要建立起企业承包档案， 制度改革的经验、积极、稳妥地推进我市住房制度改革和房地产市场的形成。 5、善始善终抓好清理整顿公司工作。凡是决定撤并的公司，必须坚决撤并。在清理整顿 ...
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组织，按照《中华人民共和国工会法》开展活动。特区企业工会主要任务是：维护职工的合法权益，协助企业安排使用福利基金，组织职工开展文化体育娱乐活动，教育职工遵守劳动 将辞职的职工名单抄送特区劳动服务公司。第十六条 特区企业对外籍职工和港澳、台湾职工的雇用、解雇、辞职、报酬、福利、奖惩和社会保险等事项，均应 ...
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适应我省股份制企业的发展，确立股份制企业的法律地位，保障股份制企业及其股东的合法权益，以利于建立和维护社会主义商品经济的新秩序，特制定本规定。第二条 股份制 或政府主管部门任免或聘任、解聘企业副总经理级的领导人员；(五)依法录用、奖惩和辞退职工；(六)企业章程规定的其他职权。第三十五条 股份制企业一般 ...
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的课时或未通过考核的，不予通过年审。第十三条旅行社和导游服务公司必须建立严格的导游人员档案管理制度，对导游人员档案进行规范管理。第十四条导游人员档案应 购物。第六章导游人员的福利及奖惩第二十一条旅行社对聘用的导游人员必须按照劳动部门的有关规定，每月定时发放工资及其它合法的劳动报酬。旅行社必须依法为导游 ...
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按照租赁程序重新签订租赁合同，办理租赁手续。第三十条 承租人必须将企业资产向保险公司投保。租赁企业必须参加全民职工或集体职工社会统筹保险。第五章 租赁经营合同 和政策允许范围内，进行人事干部制度、劳动用工制度、分配制度等方面的配套改革； 6、按有关政策规定，对职工进行奖惩； 7、抵制各种摊派。 承租方 ...
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外商投资环境建设责任制 为加强外商投资环境建设，切实保障外商及外商投资企业的合法权益，为外商投资企业的发展创造良好条件，逐步建立与国际惯例接轨的优质 措施，及时解决。巩固和加强北仑口岸出入境外贸船舶、货物的联合通关'一条龙'服务制度。每周召开一次工作例会，加大国际集装箱运输的现场协调力度，确保口岸高效 ...
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对企业承担有限责任，企业以其全部财产独立承担经济和民事责任，其财产、合法权益、正当经营活动受国家法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第四条 股东(代表)大会讨论决定。股份合作制建筑企业应实行股东(代表)大会和职工(代表)大会合一制度。第八条股份合作制建筑企业应设董事会。董事会由股东(代表)大会选举和协商 ...
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