保险费。无固定工资额的用人单位及职工个人，以失业保险统筹地区上年度企业职工平均工资为基数，分别计算单位和个人应缴纳的失业保险费。国家机关、人民团体、政治党派， ）劳动保障服务机构对相关情况进行核实，并为其开具证明，社会保险公司凭此证明继续为其发放失业保险金。第三十一条失业人员在领取失业保险金期间求职的 ...
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公司的答卷。针对原始答卷内容存在的问题，商务部向应诉公司发放了补充问卷，并在规定的时间内收到了公司的补充答卷。4．听取各利害关系方的意见调查 和2003年分别比上年增长15.26%、48.14%和21.00%。9．国内产业人均工资增长。调查期内，由于国内产业劳动生产率呈现了上升趋势，就业人数减少，因此 ...
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的开支标准，由总行在费用率内核定专项控制指标，经财政部批准后下达执行。保险公司各省、自治区、直辖市分公司的开支标准，按上年保费收入的千分之五以内掌握使用 工农业生产和商品流通，加速资金周转，防止呆帐损失。二、劳动、工资部门要按照国家规定管理工资和奖金的发放。三、行政管理部门要本着勤俭节约的原则管好用好 ...
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损失，存货盘亏、毁损和报废（减盘盈）以及其他管理费用。公司经费包括工厂总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值 评价指标１、资产负债率：衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，以及反映债权人发放贷款的安全程度。计算公式为：负债总额资产负债率＝－－－－－－－－ ...
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、公正、公开”原则，按规定条件择优聘用。经长沙电业局批准后上岗，并报省电力公司备案。（２）供电所的管理人员与所属供电局签订短期劳动合同（合同期１～２年） 工资、福利待遇仍执行供电企业内部职工标准，由供电所考核，由供电局发放。（２）供电所管理岗位的电工工资在城乡电价同价前暂按原乡（镇）电管站人员标准执行 ...
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完善企业集团。集团的核心企业应当是实力强大的大中型企业或资本雄厚的控股公司，具有投资中心功能，与紧密层企业建立资产控股关系，并逐步强化资产联结纽带 与调整，由劳动部门会同有关部门审查核准。亏损企业发放的工资总额不得超过劳动部门核定的工资总额。 企业的工资调整方案和奖金分配方案，须经职工代表大会审查同意 ...
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和使用，无须有关部门批准。对企业的实发工资总额不实行指令性计划控制。企业工资总额的使用和发放，应纳入《工资基金支付手册》，由银行监督支付。第二 书报杂志，以及让集体企业出资编辑出版书刊。各级政府部门和单位(包括兼有行政职能的公司、主办厂)应依照法律规定，保障集体企业职工(代表)大会制度的建立和全面行使 ...
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”为标准，鼓励企业从实际出发根据具体情况，可采取合作制、股份合作制、有限责任公司、股份有限公司，兼并、出售和破产等多种形式改革，也可实行合资合作、租赁 从处置其他破产财产所得中支付；自谋职业的，按当地企业职工上年平均工资收入的３倍，发放一次性安置费，不再保留集体职工身份。（三十）集体企业资产整体出让， ...
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职工教育经费按照职工工资总额的１．５％计提，用于职工教育方面的开支。其他费有包括团体会费、家属委员会经费、微机联网安装费和按国家规定标准发放的独生子女保健 来源和用途，以及重大财务活动方面的详细资料。其他附表的格式、编报要求和编报时间由本机构按照国家有关规定和实际需要另行设置编报。第九十三条财务报表汇 ...
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国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等各类经济性质的企业；有限责任公司、股份有限公司等各类组织形式的企业。其他行业独立核算的物业管理企业也适用本 工资主要是指发给职工的工资、奖金、加班工资、临时工工资、交通费、洗理费、各种政策性补贴。以上费用发放是先在“应付工资”的借方反映，然后按月转入管理费中 ...
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