市场体系，着重解决好职工劳动关系转换、富余人员分流安置、国有资产处置和企业债务包袱处理等问题，促进省属国有企业形成适应社会主义市场经济发展要求的管理体制和经营 劳动者自主择业的新型劳动关系。改制为非国有企业（国有资本全部退出或国有参股）的，给原企业国有身份职工支付经济补偿金，并解除原劳动合同，职工不再 ...
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人时，其中一人或者数人未经其他被代理人同意而提出解除代理关系，因此，造成损害的，由提出解除代理关系的被代理人承担。８０．由于急病、通讯联络中断等特殊 生活费的标准。１４７．侵害他人身体致人死亡或者丧失劳动能力的，依靠受害人实际扶养而又没有其他生活来源的人要求侵害人支付必要生活费的，应当予以支持，其数额 ...
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。 第9条 台湾地区人民进入大陆地区，应经一般出境查验程序。 主管机关得要求航空公司或旅行相关业者办理前项出境申报程序。 台湾地区公务员，国家安全局、国防部、 雇期间并计。 雇主向行政院劳工委员会申请雇用大陆地区人民工作，应先以合理劳动条件在台湾地区办理公开招募，并向公立就业服务机构申请求才登记，无法 ...
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与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。“各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动 的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除 ...
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股等办法，按照确保出资人到位和股权多元化的要求，进行规范的公司制改革，将未改制的国有独资企业改革成为国有控股或参股的有限责任公司；对已改为有限责任公司的国有 需职工从原企业中择优选聘,被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用；未被 ...
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行政区域内的各类企业。第三条 本条例所称职工，是指与企业存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称企业职工民主权利 对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督；（三）职工代表在劳动合同期内企业确需与其解除劳动合同的，应当事先征求本企业工会的意见；（四）因参加 ...
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住房公积金存款依据：国务院第262号令《住房公积金管理条例》8、设立房地产开发公司(四级、三级、单项)依据：《广东省房地产开发经营条例》9、利用外资经营房地产 教养管理工作执法细则》(二)核准5项1、劳动教养人员所外执行或提前解除劳动教养依据：《劳动教养管理工作执法细则》2、律师事务所(分所)设立与 ...
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缴费窗口，提供高效便民服务。 三、切实做好职工基本养老保险关系接续工作。用人单位与劳动者终止、解除劳动合同时，应及时向社保机构提供相关信息。社保机构应 要提高对社会保险费征缴工作重要性、必要性的认识，自觉树立全局观念，严格按规定要求各司其职，主动配合，建立征缴的联动机制，确保征缴工作目标的实现。 十、 ...
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大股等办法，按照确保出资人到位和股权多元化的要求，进行规范的公司制改革，将未改制的国有独资企业改革成为国有控股或参股的有限责任公司；对已改为有限责任公司的国有 职工从原企业中择优选聘，被聘职工应与原企业解除劳动合同，与新企业依法签订劳动合同，建立新的劳动关系，新企业应依法为其缴纳各项社会保险费用；未被 ...
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市场化运营。2.撤并重组。按照区域化、规模化、市场化的要求，对购销企业进行调整重组。要严格控制国有独资公司数量，每个县市区可组建1-2个国有独资或国有 非国有企业的享受到以下有关优惠政策。(一)国有粮食购销企业改革过程中，凡被解除劳动合同的职工，按规定给予一次性经济补助。退离休职工(含内部退养职工)的 ...
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