意见〉的通知》（国办发35号）和人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制有关问题的解释〉的通知》（国人部发61号）规定，结合实际，制定本办法。第二 被聘用的人员，应当按照未聘人员安置政策予以妥善安置，不得解除与单位的人事关系。第十五条聘用合同双方可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月，其中新参加工作 ...
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就业工作：（一）人事部门负责对随调时为国家机关、事业单位的在编在册在职人员实行行政调配安置和双向选择；（二）劳动保障部门负责为随军时在企业工作或无工作单位 次自谋职业扶助金和税收等优惠政策。凡批准随军后经用人单位招聘录用后终止、解除劳动（聘用）合同的随军家属不享受自谋职业扶助金待遇。第十三条有生产任务 ...
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共享。（市政府办牵头）3．推进事业单位人事制度改革。充分运用全市事业单位机构编制清理整顿的成果，合理调整事业单位的布局结构，优化资源配置。按照“分类 万人，“4050”人员再就业800名，城镇登记失业率控制在 3.8％。继续推进实施劳动合同制度3年行动计划，力争年底全市国有企业、集体企业及国有改制企业 ...
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。完善残疾人扶助政策体系和康复服务体系，着力解决残疾人康复、教育、劳动就业、社会保障等问题，城镇非从业残疾人参加城镇居民基本医疗保险比例达90%以上，农村 等方式，引导企业和社会力量参与基本公共服务供给。深化事业单位改革，加大监督管理和公益类事业单位的公共预算投入，强化绩效监管。深化教育、卫生、文化等 ...
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被录用人员有效身份证件（复印件）；（四）劳动保障行政部门要求提交的其他证件和材料。与劳动者续订劳动合同的，用人单位应当提交《登记证》（原件）办理备案手续。 十五条省属、中央驻甘国有及国有控股企业和军队企业，省直国家机关、事业单位、社会团体的就业、失业登记以及《登记证》核发工作由省公共就业服务机构负责； ...
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任职资格等相关证件原件及复印件；(四)申请人与用人单位签订的劳动合同(或聘用合同)原件及复印件；(五)用人单位提供的申请人的业绩、获奖及能力表现材料；(六)已婚 (二)购房人人事关系调离厦门市辖区内企业、市(区)属事业单位的；(三)因其它原因确需转让所购人才住房的。第三十三条申请人在购买和承租人才住房 ...
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力量薄弱，一些县(市、区)对农村地区小矿山、小砖窑、小作坊等用人单位的劳动用工监管缺位，影响了劳动者合法权益维护。各县(市、区)、各部门要站在 巡查、举报专查、年度审查和专项检查等形式，认真检查各类用人单位制定劳动规章制度、劳动用工、劳动合同订立、职工工资支付、执行最低工资标准、参加社会保险及缴费、女 ...
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保障局）（五）深化投资和公共事业体制改革。84．推进城市公交、煤气、供水等企事业单位改革，探索形成涉及千家万户百姓的垄断性行业体制创新之路，更 集体协商制度，建立健全解决农民工工资拖欠问题的长效机制。全面推进“劳动合同制度实施三年行动计划”，重点推进非公有制企业、农民工的劳动合同签订工作，确保企业职工 ...
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不与劳动者签订劳动合同或劳动合同签订率低、有劳动用工但不为劳动者缴纳社会保险费、用工不落实劳动标准（延长工作时间）、随意拖欠劳动者工资等问题时有发生。为此 的劳动保障监察工作；高新区、民营区、经济区、不锈钢园区劳动保障部门负责本辖区内和驻区用人单位的劳动保障监察工作。4、连锁性超市和厂家柜台租赁等跨区 ...
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省人事厅牵头、组织、人事、纪检（监察）、财政、劳动保障、编制、法院等部门参加的全省机关事业单位临时聘用人员清理检查工作协调小组。各地要加强组织 省委办公厅、省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》（鄂办发[2003]1号）有关规定，在编制限额内面向社会进行公开招聘，实行合同聘用、岗位 ...
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