、用人单位依法确需裁减人员的,应当按照《企业经济性裁减人员规定》和我省的实施办法进行。 15、用人单位解除劳动合同,应提前一个月通知劳动者,并提交解除 。 19、劳动者依据《劳动法》第三十一条解除劳动合同,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 20、原固定职工在转制过程中,按照川府发[1995]46号 ...
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的水管单位,根据经营状况确需分流的人员,按企业分流富余职工的办法妥善安置;对解除劳动合同的职工,企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的 社(2002)246号文关于给予一次性补贴条件的职工,按该文件的有关规定执行。3?未参加工伤保险的因工伤残人员,由单位按国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤 ...
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事项(3项)1.大连市财政局再就业资金借款合同2.职工终止解除劳动关系3.化学品生产许可(五)转移审核事项(2项)1.商业企业利用外资项目(转备案)2.生产性 供养直系亲属认定4.职工工伤认定、工伤保险待遇5.工资总额使用手册6.职业技能鉴定机构资格7.职业技能鉴定8.劳动合同鉴证(三)审核事项(2项 ...
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《安全生产许可证条例》《工伤保险条例》《煤矿安全规程》以及《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等。参赛者可在《劳动保护》杂志刊登的试卷 个基本机制是( )。A 劳动合同制度、集体合同制度B 劳动合同制度、职工代表大会制度C 平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度24.企业、事业单位召开讨论有关 ...
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,根据2002年7月29日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改<江西省实施《中华人民共和国工会法》办法>的决定》第二次修正)第一条 职责或者职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,由劳动保障行政部门责令恢复其工作,补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇;不愿恢复工作的,企业或者 ...
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腾房手续,在规定期限内腾退住房。公共租赁住房产权单位在与承租人解除租赁合同10个工作日内,应书面通知承租人原申请所在区县住房保障管理部门。第二十 养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 4.无业(失业)人员上一年收入包括非固定劳动收入、赡养抚养费、补贴 ...
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产权、财产转让等收入。4、转移性收入:包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、军人转业费或复员费、养老金或离(退)休金 中用于住房修复部分;或因就学困难而得到政府救济款和社会捐赠款中用于学费支出部分。9、劳动合同解除、终止,职工依照规定所获得的经济补偿金、生活补助费或者 ...
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本市各统筹地区根据《条例》、《办法》以及国家劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发[2003] 意见,经办机构批准后即可转院治疗。第三十条工伤职工在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。职工停工留薪期满,协议医疗机构出具继续休假证明 ...
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、副主席任期未满的,不得随意调动其工作和解除其劳动合同。确因工作需要而调动或者解除劳动合同的,应当事先征得本级工会和上一级工会的同意。上一级工会应当在 再就业工作:(一)依法创办职业介绍机构,为下岗、失业职工再就业提供服务;(二)协助政府和企业拓宽就业门路,建立多种形式的再就业基地,吸纳下岗、失业职工 ...
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凡具有初中以上学历的外来务工人员,在我市有固定居住条件、合法职业及经济来源,与企业签订、履行劳动合同2年以上,遵纪守法、自觉实行计划生育的,经所在 不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订 ...
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