的深入开展，也暴露出了一些新的问题，彻底清欠的任务还十分艰巨。为进一步解决拖欠工程款和农民工工资问题，按照《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发(2004)78号文件进一步解决建设领域拖欠工程款问题的通知》(鲁政办发(2005)2号)要求，结合我市实际，现将有关问题通知如下：一、严格按标准完成清欠目标 ...
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就有关问题通知如下：一、规范和统一经办业务规程，是工伤保险业务管理重要的基础性工作，对规范工伤保险业务经办行为，提高工作效率和服务质量，加快推进全国社会保险 ，定期或不定期进行稽核，审核其资产负债表、损益表等，调查其生产经营、工资发放等情况，综合评估缴费能力，督促其履行还款协议。4?对破产单位无法完全 ...
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发〔2000〕78号）和《青海省人民政府办公厅关于印发青海省事业单位机构人事制度改革实施办法和青海省事业单位聘用制试行办法的通知》（青政办〔2001〕44号）规定 聘用单位负责人员集体决定。第二十四条年度考核不合格的，说服教育，限期改正。连续两年考核不合格的调整工作岗位或管理人员酌情降低工资待遇，专业 ...
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的决策机制，逐步完善决策制度。力求使每项决策既符合中央精神，又符合人事工作的实际，便于贯彻落实。四、不断完善集体领导和个人分工负责相结合 生活会认真进行检查。附件二： 关于人事部门廉政建设的规定第一条人事部门是负责推行公务员制度和综合管理政府人事工作的职能部门。人事部门的公务员能否清正廉洁，秉公办事， ...
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、国内外投资开发、建设和经营。（五）供水价格改革。按照国家计委《关于印发改革农业用水价格有关问题的意见的通知》（计价格［２００１］５８６号）及《关于印发 推到重要岗位上。要打破“大锅饭”的分配制度，全面实行工效工资，把职工工资与劳动责任、强度、技能、工作业绩挂钩，形成有效的激励和约束机制，全面提高水管 ...
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组织制度现代化、生产布局集群化，增强民营企业竞争力；以优化环境为保障，推进政府管理创新、政策创新和制度创新，使民营企业权益保护状况、生产要素供给 担保、社会保险关系接续、职业介绍和培训补贴等，按照《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）和省委、省政府《 ...
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的决策机制，逐步完善决策制度。力求使每项决策既符合中央精神，又符合人事工作的实际，便于贯彻落实。四、不断完善集体领导和个人分工负责相结合的 生活会认真进行检查。附件二：关于人事部门廉政建设的规定第一条人事部门是负责推行公务员制度和综合管理政府人事工作的职能部门。人事部门的公务员能否清正廉洁，秉公办事， ...
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按规定的时间、内容、形式、程序进行；督促落实职代会依法作出的决议、决定；对企业提出改进工作的意见，督促企业落实整改方案。四、探索矿（厂）务公开的 集体协商，是实行厂务公开、加强民主管理的重要载体。凡涉及劳动关系的重大问题，都应通过集体协商解决。签订集体合同要多方面听取职工意见，体现职工意愿，合同草案要 ...
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医疗保险工作。第二章范围和对象第七条本市所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位 的规定》（国函［1989］65号）和国家统计局《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》（国统字［1994］37号）的规定。 ...
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厅、局：省经贸委、省人事厅、省劳动和社会保障厅《关于深化企业内部三项制度改革的实施意见)已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真遵照执行。 的紧迫感近年来，随着建立社会主义市场经济体制以及建立现代企业制度工作的不断推进，我省企业内部在人事、劳动和分配制度改革方面进行了有益探索，取得了积极进展。许多企业 ...
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