情况，则在修理上述损坏的额外停留期间所产生的船长、高级船员和一般船员的工资、给养费用和消耗的燃料、物料不得作为共同海损，即使这种修理是安全地完成航程所 是根据雇佣条件支付的。（4）为保养或修理船舶付给船长、高级船员和一般船员加班费时，如果这种保养或修理的费用不属于共同海损，应作为共同海损的加班费的数额 ...
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员工，应根据其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费。六个月以上的按一年计算。对合同期满不再续订劳动合同的员工 支付给本人。第二十条员工的工作时间，实行每周四十小时工时制度。需要加班的，应发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定 ...
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员工，应根据其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费。六个月以上的按一年计算。对合同期满不再续订劳动合同的员工 的工作时间，每周不得多于六个工作日，每个工作日不得多于八小时。需要加班的，应发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定 ...
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人员确定│资料齐全│10│││ 资 │工资，调入机关、事业单位安排副处以││││││上职务(含相当职务)、聘任为工程师││││││以上人员确定工资审批││││││4.市直科研单位工作人员每年6％－10 │││││ 处 │％晋升职务工资指标审批││││││5.市直事业单位作出突出贡献的转业技 ...
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的规定支付劳动报酬。职工因健康原因或其他正当理由不能加班的，企业、事业单位不得强制职工加班。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条 企业行政 的重大问题，应当听取本级工会的意见。县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定工资、物价、安全生产以及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施时，应当吸收本级工会 ...
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法规的规定支付劳动报酬。职工因健康原因或其他正当理由不能加班的，企业、事业单位不得强制职工加班。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条企业行政 的重大问题，应当听取本级工会的意见。县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定工资、物价、安全生产以及劳动保护、劳动保险等重大政策、措施时，应当吸收本级工会 ...
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工时制度和休息休假制度，或者职工因健康原因及其他正当理由不能加班，而企业事业单位强迫加班的，工会有权要求其纠正，或者要求当地劳动行政部门予以处理。 职工互助补充保险。工会依照有关规定参与监督社会保险基金的管理、使用和职工最低工资、最低生活保障规定的实施。第二十二条 各级人民政府研究制定本地区国民经济和 ...
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员工，应根据其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费。六个月以上的按一年计算。对合同期满不再续订劳动合同的员工 支付给本人。第二十条员工的工作时间，实行每周四十小时工时制度。需要加班的，应发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定 ...
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或应能完成继续航行的准备工作之时为止合理产生的船长、高级船员和一般船员的工资和给养费用应作为共同海损。 如果在装货或停靠港口或地点发现船舶损坏，而本 是根据雇佣条件支付的。 （4）为保养或修理船舶付给船长、高级船员和一般船员加班费时，如果这种保养或修理的费用不属于共同海损，应作为共同海损的加班费的数额 ...
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该超过３２小时；加班时间应不超过普通工作时间；连续加班不行超过２次，连续加点不得超过３次；每日加点时间连同正常工作时间在内不得超过１１小时。（二）加班加点须经企业的工资科和安技部门审查，并应得到厂长（经理）的批准。如果加班加点超过３２小时，须报送其主管机关批准，并送 ...
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