内人员调动、核定高校编制依据：中共中央组织部、人事部、教育部发布的《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》 7．普通高校科级干部职数依据：市政府发布的《关于 解教、所外执行、所外就医依据：国务院发布的《劳动教养试行办法》 2．仲裁委员会设立依据：《中华人民共和国仲裁法》(二)核准事项(10项) 1． ...
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批准，收回高新技术企业证书。如有严重违法行为，由有关部门依法处理。第七章劳动人事第三十五条开发区内企业需要的大中专毕业生、研究生、留学生和归国专家以及劳动 ，科技人员可办理相应手续。科技人员与原单位因流动问题发生争议时，可申请省人才交流中心予以仲裁。企事业单位的科技人员征得原单位同意或认可，并在开发区 ...
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检察院和公安、司法行政部门派出机构做好社会治安综合治理具体工作。第九条村(居)民委员会在社会治安综合治理工作中的职责是：(一)宣传、贯彻有关社会治安综合治理的法律、 违法犯罪活动。第三十条劳动部门应会同有关部门加强劳务市场的管理，及时调解和仲裁劳动争议，防止矛盾激化。第三十一条旅馆业、印铸刻字业、汽车 ...
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)岗位职责；(三)选聘合同制干部应遵守的工作纪律和规章制度；(四)选聘单位应支付的劳动报酬和保险、福利待遇；(五)违反选聘合同者应当承担的责任；(六)双方认为需要 六条选聘合同制干部因履行合同与选聘单位发生争议时，应调解解决，调解无效的，可申请县、区人事仲裁委员会仲裁。 第六章附则 第二十七条乡镇事业 ...
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在度假区设立派出机构，对度假区的人才引进、劳动工资、劳务市场、劳动争议仲裁、社会保险等事宜进行业务管理。第五章企业和人事管理第二十五条度假区保障企业经营自主权。 验证和出具证明。第三十条度假区的企业，应按照国家和省、市环境保护和劳动保护的规定，采取有效措施，防止环境污染，保证职工在安全、卫生的条件下 ...
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。第十条失业保险基金及管理费收支的预算、决算，按照统筹范围，由市、县区劳动人事行政主管部门负责编制，经市、县区财政行政主管部门审核汇总后，纳入市、 病患者，按规定达到病休条件或患病治疗期尚未终结者；(四)司法部门立案审查或有劳动争议仲裁部门尚未作出结论者。第十四条失业救济金的发放，根据失业人员失业前的 ...
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次会议审议了《合肥市外商投资若干规定》，决定予以批准，由合肥市人民代表大会常务委员会公布施行。第一章 总 则第一条 为进一步扩大开放，改善投资环境，加快引进外资 解释或执行发生争议时，当事人可通过协商或经市外资委和企业主管部门调解解决。协商或调解不成的，可依据《中华人民共和国仲裁法》的规定申请仲裁或向 ...
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：《天津市殡葬管理条例实施办法》3.行政区划的变更、行政区域界限的调整及边界争议的调处依据：《国务院关于行政区划管理的规定》4.批准烈士、追认烈士依据： 、提前解教、所外执行、所外就医依据：国务院发布的《劳动教养试行办法》2.仲裁委员会设立依据：《中华人民共和国仲裁法》(二)核准事项(10项)1.基层 ...
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生产经营非常时期可以裁员，但应依法承担相应责任。企业可以设立劳动争议调解委员会，依法调解本企业的劳动争议。一试点企业享有充分的工资奖金分配自主权。企业在坚持职工 可争取由政府拨让土地开发使用权来抵补；属于企业拖欠的，经双方协商或有关仲裁，可以将债权转为股权或产权，也可以用资产作抵押或实行兼并。试点企业 ...
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管理规定。第二章行政管理第八条昆明市人民政府在开发区设立昆明经济技术开发区管理委员会（以下简称管委会），代表昆明市人民政府对开发区实行统一领导和管理。第九条 设立派出机构，对开发区的人才引进、劳动工资、劳务市场、劳动争议仲裁、社会保险等事宜进行业务管理。第五章企业和人事管理第二十五条开发区保障企业经营 ...
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