调节劳动力供求关系，为劳动力供求双方提供相互选择的服务场所。 第三条 各级劳动行政部门是劳务市场的主管部门，其所属的就业服务机构负责对本行政区域内劳务市场进行规划 规定的有关证件。 第十二条 用工单位与求职人员达成用工协议后，必须按国家规定签订劳务合同或劳动合同，合同一经签订即具有法律效力。 第十三条 ...
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培训后取得《培训结业证书》或《国家职业资格证书》，并与用人单位签订6个月以上劳动合同的，根据培训工种，按照普通农民每人每期100-300元、 转移 南北挂钩地区要把做好输出地农村初、高中未能升学劳动力转移就业工作作为落实年初劳务协议的重要措施。要完善南北流动就业信息网络管理机制，加强用工需求和劳动力 ...
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号科目应收帐款一、本科目核算企业因销售产品、材料物资，提供劳务及执行承包项目合同，应向购货单位或发包单位收取的帐款。企业预收的款项在 包括企业国内外行政管理部门发生的办公费、差旅费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、劳动保险费、待业保险费、排污费、绿化费、税金、土地损失补偿费、土地使用费、技术转让费、 ...
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应付帐款 一、本科目核算企业因购买材料、商品和接受劳务等而应付给供应单位的款项。 企业按合同或协议规定预付供货单位或个人的款项，也在本科目核算 、土地使用税、印花税、技术转让费、无形资产摊销、开办费摊销、职工教育经费、劳动保险费、科技开发损失、坏帐损失等，以及股份公司的董事会费（包括董事会成员津贴、 ...
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)、个体经济组织招用临时工，均应执行本办法。本办法所称临时工，是指与用工单位签订劳动合同不超过一年(含一年)的临时性用工。第三条合肥市劳动局主管本行政区域 七条从事搬运、装卸以及机动车辆驾驶、修配的临时工，由市劳动行政部门会同市交通部门核发《外来人员就业证》，并对劳务合同予以鉴证。第八条用人单位和劳务 ...
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，必须与用工单位签订劳务合同，由市职业介绍服务中心办理用工手续，核发《淮南市务工许可证》。第七条 临时工必须符合下列条件：(一)年满16周岁并具有劳动 一次性发给其供养直系亲属相当于临时工本人3第十九条 有下列情形之一的，由劳动行政部门视其情节轻重，给予下列处罚：(一)违反国务院《禁止使用童工规定》， ...
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卫生、工商、建设、计划生育等部门，应按各自职责配合劳动安全管理行政主管部门做好外来劳务人员劳动安全的监督与管理工作。第四条 生产经营单位必须严格执行国家有关劳动 有关部门发给的《流动人口婚育证明》等证件的外来劳务人员，并在与其签订的劳动合同中依法明确双方劳动安全的权利和义务。第七条 生产经营单位对招用 ...
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企业(不含卷烟零售)分布及管理情况，包括内部监管岗位设置及人员配备、基本工作流程与实际运行情况等。2．地(市)级局：(1)本级局专卖机构设置情况，包括 职工新接收的应届大学生及转业军人。2.聘用在岗职工。指与企业签订劳动合同或通过劳务派遣，在企业工作并取得劳动报酬的非在册在岗职工。各单位在册在岗职工与 ...
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村合作经济组织)。村办企业执行行业企业财务制度。第三条 村合作经济组织是社会主义劳动群众集体所有制经济组织，有独立进行经济活动的自主权，其合法权益受法律保护。 进行评估。投入的劳务要合理计价。第十一条 村合作经济组织在筹集资本活动中，接受捐赠的财产以及资产评估确认价值或者合同、协议约定价值与原帐面净值 ...
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号科目应收帐款一、本科目核算企业因销售产品、材料物资，提供劳务及执行承包项目合同，应向购货单位或发包单位收取的帐款。企业预收的款项在 包括企业国内外行政管理部门发生的办公费、差旅费、董事会费、咨询费、审计费、诉讼费、劳动保险费、待业保险费、排污费、绿化费、税金、土地损失补偿费、土地使用费、技术转让费、 ...
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