理顺管理体制，健全机构，充实队伍，做好工伤保险过渡衔接。(三)进一步完善失业保险制度。要按照健全社会保障体系的总体部署，扩大保障范围，进一步规范失业保险基金 的和谐稳定。要继续推行以工资集体协商试点为重点的平等协商和集体合同制度，在企业内部建立劳动关系自主协调机制。要加强维护农民工合法权益工作，提高 ...
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工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。 二、病假工资基数的确定在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对 ...
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贯彻执行措施《工资支付规定》是贯彻《劳动法》的重要规章，对于保护劳动者获得劳动报酬的基本权益和保障劳动者家庭基本生活，规范用人单位的工资支付行为具有积极 的法律责任。用人单位要按《工资支付规定》的要求尽快制定或完善企业内部关于劳动者劳动合同、有关工资支付制度和提高劳动者工资收入水平的正常增长机制，补充 ...
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劳动和社会保障局、省驻京企事业单位：为适应社会主义市场经济发展和建立现代企业制度的需要，更好地保障我省在京务工人员(含大中专毕业 生)的合法权益，解除 主管部门的批文、营业执照副本、委托存档申请、存档职工与驻京企业签订的劳动合同。经受委托部门审查同意后，签订《劳动人事代理委托协议书》。(二)个人委托 ...
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规定的减免税优惠。 五、《认定证明》的年检 (一)建立健全《认定证明》年检制度。《认定证明》的年检，按照'谁认定、谁年检'的原则，由认定机构会同 花名册； (7)工资报表； (8)与吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同； (9)社会保险缴费记录。 3、对年检合格的企业，由认定机构在《认定 ...
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人员情况，是否真实，有无虚假，目标完成率是否达100%以上;考试就是通过对劳动保障业务知识的闭卷考试，检查工作人员业务知识的熟知程度，平均考试成绩低于 设置有意见箱。七、其他工作方面能积极配合上级劳动保障行政部门推行劳动合同制度，指导企业与职工全面签订劳动合同，辖区内用人单位中农村及外来务工人员管理、 ...
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经营者工资收入管理0405工资指导价位与人工成本0406福利待遇0409其他05劳动关系0501劳动合同0502集体协商与集体合同0509其他06劳动争议处理0601基本制度0602企业劳动争议调解0603劳动争议仲裁0604人民法院诉讼0609其他07劳动标准0701劳动定员定额0702工作时间 ...
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组织)工作人员的合法权益，健全社会保障体系，现就我市民间组织工作人员实行劳动合同制度及参加社会保险有关问题通知如下：一、'民间组织'是指在各级民政部门登记注册的 ，应自《天津市失业保险条例》实施之日起补缴。五、各区县民政局、劳动和社会保障局，要按照规定，切实做好民间组织工作人员的社会保险管理和监督工作 ...
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二○○四年四月十六日2003年优秀调研成果名单1．区域签订集体合同课题负责人：劳动仲裁处2. 如何加强社会保险基金行政监督课题负责人：基金监督处3．建立企业欠薪予警制度和企业工资发放定期报告课题负责人：工资福利处4．技工学校改革和调整课题负责人：技能培训处5．如何充分 ...
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收入1.78亿元，支出1.71亿元，分别比上年增长24%和19%。工伤保险制度改革全面推进，截止2005年末，全市参加工伤保险7.04万人，比上年增加1万 件，检查各类职业中介机构62个，取缔非法职业中介机构7户，责令补签劳动合同1.6万人，支付拖欠劳动者工资等待遇503万元，督促用人单位为劳动者补缴 ...
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