的房地产开发企业,各管理部门均要加大处罚力度,不批准其投资设立新的项目开发公司;不为其办理立项、用地、规划等手续;不发放其新项目施工许可证;不 单位必须依法与民工签订劳动合同。(三)长效管理,发挥行业协会的行业自律和维护企业合法权益的职能。工程建设领域要深化改革,加快体制创新、制度创新,在房地产开发 ...
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和规则。(9)以财务管理为重点,按规定编制财务报表,健全公司内部财会制度,科学设置财会机构,配备了合格的财会人员。(10)建立起适应公司制 内部转岗培训,提前退养,大力创办第三产业等方式,依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场,制定鼓励发展第三产业的政策,为企业分流人员 ...
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解雇、处分职工,应当事先征求工会的意见。工会认为企业辞退、解雇、处分职工违反劳动合同和国家有关规定的,可以提出异议并与企业协商解决;协商不能解决的,可以支持 。关联法规:全国人大法律(1)条第十七条外资企业工会应当与企业建立协商制度,协调劳资关系,增进劳资合作。第四章外商投资企业工会活动的保障第十八条 ...
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。第十二条外商投资企业、私营企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业规章制度。认真履行劳动合同,努力完成企业的各项任务。第十三条外商投资企业、私营企业工会 一方或双方向有管辖权的人民法院起诉。第三十二条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或个人以及华侨在本省投资的企业,适用本条例。第三十三条 ...
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、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上,可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场,为企业分流出来的人员提供再就业机会,广泛组织 应在《实施方案》批复后的一个月内,依据《公司法》,完成法人治理结构组建和公司挂牌工作。3.《实施方案》批复后,要立即制订组织实施《实施方案》的 ...
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贯彻执行。宁波市人民政府二○○○年二月十八日关于市属国有企业产权制度改革的若干意见为进一步加快我市国有企业改革和发展步伐,根据市委、市政府《关于贯彻〈中共中央关于国有 并重新签订劳动合同。离退休人员、遗属、精简退职人员、伤残人员等可按有关规定处理。(二)改制企业仍保留国有股权的,可按《公司法》、公司《 ...
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的制定等。三是涉及职工切身利益方面的问题。主要包括劳动法律法规的执行情况,集体合同、劳动合同的签订和履行,职工裁员、分流、安置方案,职工提薪晋级、 投票表决制。9、积极推进职工董事、职工监事制度。国有独资公司和国有、集体控股的有限责任公司、股份有限公司的董事会和各类公司制企业的监事会中都应有一定数量的 ...
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、检查外商投资企业执行有关法律、法规、合同情况,协调解决有关问题;负责外商、台港澳商常驻代表机构及外国公司分支机构的审批与归口管理工作。(六)制订 技术进出口司制订全国对外技术贸易业务的政策、法规、制度,负责全国技术进出口的协调管理和重大技术贸易合同的审批,组织实施国家技术引进项目,归口管理涉及国内外 ...
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的一种鼓励。因此,实行奖励制度,必须认真贯彻按劳分配原则,反对平均主义,把职工奖金的多少同企业的生产、经营成果和职工的劳动贡献密切结合起来。企业奖金的 奖金的发放要按照下列办法予以控制:各省、市、自治区和国务院各部门所属企业,以主管局(或相当局一级的公司)为单位,全年发放的奖金总额,应控制在所属企业 ...
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。 五、从事生产经营、科技开发、咨询服务的公司,以及劳动服务公司等,也要认真清理整顿,这类公司只能经销自产产品,进行技术转让、知识服务 公司,执行同类国营企业的有关制定;其他全民所有制公司和集体所有制公司,分别按照同类国营企业和集体企业的有关制度执行。责成劳动部、财政部根据这个精神尽快制定具体规定。 ...
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