．被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金终止 发生的时间、地点、主要经过、现场证人和本人工资收入、家庭成员等情况。第四十九条工伤职工经过劳动鉴定确认完全恢复或者部分恢复劳动能力可以工作的，应当服从 ...
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提供下列材料，经审核同意后，方可招用：(一)用人单位制订的包括用工性质、地点、岗位、形式、期限、待遇等基本情况的招用简章；(二)国家机关、企业、事业 合同。第二十一条 用人单位应当自招用劳动者工作结束之日起15日内到劳动行政部门办理用工、社会保险、劳动合同鉴证等有关手续。第二十二条 用人单位招用劳动者 ...
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非企业法人资格的民办学校应当与其聘任的教师、职员以及其他工作人员签订劳动合同；聘用兼职教师、职员以及其他工作人员的，签订聘用协议。争议发生后，当事人可以在 实践。第二十八条民办学校变更学校地址或者在审批机关批准的区域外增设教学地点的，应当重新办理审批、登记手续。民办学校在审批机关批准的区域内增设教学 ...
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管理的实际，制定本暂行规定。 第二条 本暂行规定适用于因下列情形失去工作的，具有深圳市常住户口的员工： (一)用人单位被依法宣告破产、解散或者撤消 依法整顿； (三)用人单位因生产经营状况发生严重困难而裁员； (四)终止或解除劳动合同； (五)法律、法规规定的其他情形。 失业员工管理遵循的原则：救济与 ...
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抚恤金、一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付。为加强工伤医疗管理，促使企业配合做好工作，对工伤医疗费(含挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费)按现行的工伤保险基金与 按本办法对所属职工承担工伤保险责任。职工被招入用人单位时，必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。第五十二条用人单位 ...
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国家有关规定处理；职工患病或非因工负伤在医疗期满不能从事原工作，又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的，企业在其未康复或重新就业前，不得收回其住房。”3 第(四)款修改为“违反第八条、第九条规定，不进入指定站场载客或不在指定地点上落客的，处以300元以上500元以下的罚款，情节严重的，责令停业整顿，直至 ...
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及有关资料存放于职业介绍机构的办公地点，以备检查；(五)准确、及时报送有关工作报告和统计报表；(六)发布劳动力供求信息须报劳动行政部门或其委托的机构审查后 劳动合同制职工的招用和职工流动、失业保险、养老保险、劳动合同鉴证等手续。第二十三条 用人单位委托或通过职业介绍机构招收聘用人员的，职业介绍机构应在 ...
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方案(二)审核事项1、劳动能力鉴定2、境外人员就业证3、职业介绍工作人员资格认定(职业介绍资格证)(三)核准事项1、劳动保障及劳动用工年检、劳动合同鉴证2、企业 埠企业经营许可4、与通航有关的营业性疏浚、清障、打捞作业、范围和弃置地点5、内河船舶登记、船舶检验发证、内河船舶最低安全配员证书(50总吨及 ...
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安置介绍信。(四)接收部门和单位凭安置介绍信，与下岗失业人员或劳务派谴机构签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务。(五)安置单位申领资金，应按月填报《 岗位安置下岗失业人员的联席会议制度，办公地点设在市劳动和社会保障局。有关部门要明确1名负责同志参加，并确定1名专职工作人员参加联席办公。各部门要相互 ...
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待遇；(五)录用办法。大众传播媒介发布招用广告的，其内容应经县级以上劳动行政部门审查，并报同级工商行政管理部门备案。任何单位和个人不得张贴、刊登 第二十八条 劳动者不履行劳动合同约定的义务，应当承担违约责任。第二十九条 劳动行政部门或者有关部门工作人员在劳动力市场管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 ...
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