为第十六条，修改为：“工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同和聘用合同，并监督其实施。企业、实行企业化管理的事业 保障行政部门或者当地人民政府依法作出处理：(一)拒绝签订或者不履行劳动合同和聘用合同的；(二)克扣、拖欠职工工资，或者低于当地最低工资标准支付工资的；(三)随意延长 ...
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协调制度。13项目信息管理制度。6．2．4项目经理部自行制订的规章制度与企业现行的有关规定不一致时，应报送企业或其授权的职能部门批准。6．3项目经理部 完成工程量的价值及有关规定，扣减各项上缴税费后，作为当期工程结算收入。2人工费应按照劳动管理人员提供的用工分析和受益对象进行财务处理，计入工程成本。3 ...
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劳动合同和建筑业企业按月向农民工支付工资情况，依法查处建筑业企业与农民工不签订劳动合同和拖欠、克扣农民工工资行为；银监部门负责依法加强对银行业金融机构的监督管理， 印发之日起，凡是未按原投资渠道摸清拖欠底数和原因的，或竣工未结算以及拖欠双方意见不一致的项目，一律交由审计部门审计。对于按原计划投资拨款不 ...
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、收益分配方案、公积金、公益金、福利费的提取和使用，管理人员工资的确定，承包合同及其他经济合同的执行和实施情况进行检查；有权检查现金、银行存款、物资 的款项时，借记本科目，贷记“发包及上交收入”、“提留统筹收入”科目。(4)村合作经济组织年终结算劳动积累工和义务工与农户发生款项往来时，借记本科目，贷记 ...
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劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (二十四)完善就业和 中，如果国家对税收制度进行改革，有关税收政策按新的税收政策执行。原有规定如与本《通知》不一致的，以本《通知》为准。 二○○六年七月十日...
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基金、奖励基金和承包风险基金的比例，生产发展基金的比例要大，工资奖金的增长不能高于劳动生产率的增长幅度；(六)要有及时清理债权债务和减少、避免拖欠的 的所有收入)，在全面完成和超额完成承包经营合同情况下，一般不高于本企业职工全年平均收入(不含生产岗位的特殊性津贴)的一至二倍，成效特别突出的少数企业，最 ...
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用人单位要严格遵守劳动合同、最低工资标准和工资集体协商制度，提高职工民主参与分配程度，不得拖欠和克扣职工工资。在生产发展的同时提高职工收入水平。各区县 对税收制度进行改革，有关税收政策按新的税收政策执行。本市下发的有关规定与本实施意见不一致的，按本实施意见执行。 天津市人民政府二○○六年一月二十七日 ...
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部门的登记或其出具的权属证明为认定依据。权属登记与权属证明不一致的，以权属登记为准。实际归属与权属登记或权属证明不符的，应按照以下原则确定：(1 支付破产第一清偿顺序的，先支付拖欠职工工资和劳动保险费用，再支付解除劳动合同的经济补偿金。破产财产不足以支付解除劳动合同的经济补偿金的，按比例支付。285． ...
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，还包括O－TDA和NAPHTHA流程所发生的原材料支出的原因，导致了两表前后不一致。经核实帐目和金额，商务部认为公司是由于内部成本管理和会计处理的原因 压低了国内同类产品销售价格，并导致价格呈明显下降趋势，使得国内同类产品销售收入不能与产量、销量同步增长，并呈现下降趋势。调查期内，尽管中国国内产业 ...
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信用费用，乌苏里耶答卷表格中按代理商与中国进口商的合同条款来确定信用期间，但是表格实际填写的收款日期与合同信用期不一致。此外，乌苏里耶与 比上年增长15.26%、48.14%和21.00%。9．国内产业人均工资增长。调查期内，由于国内产业劳动生产率呈现了上升趋势，就业人数减少，因此国内产业的人均工资也 ...
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