行政区域内的下列单位（以下统称用人单位）及与之形成劳动关系或建立劳动合同关系的职工；（一）国有、集体、私营、股份制、股份合作制、合营、合伙企业及与之形成 而失业的职工，可以享受失业保险待遇；（一）用人单位依法宣告破产的；（二）用人单位濒临破产在法定整顿期间被精简的；（三）用人单位按国家有关规定被撤销、 ...
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的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者由职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ，持工伤证明和劳动能力鉴定结论书，到所属经办机构为工伤职工办理工伤保险有关待遇的登记。逾期未办理工伤保险有关待遇登记的，未办理期间工伤职工的伤残津贴和生活 ...
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至十级伤残的，享受以下待遇：（一）按照《条例》第三十五条第一款第（一）项规定领取一次性伤残补助金。（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出 原用人单位承担工伤保险责任，原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工被劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，由派遣单位承担工伤保险责任，派遣单位与使用单位可以约定补偿 ...
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未按时足额缴纳工伤保险费,欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工,欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付;补缴后工伤保险基金予以补支。第十一 补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或者 ...
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按照国家规定办理退休；（五）伤残程度被评为七至十级的，职工本人要求解除或者终止劳动合同并经企业同意的，由企业发给相当于本人工资10至25个月的一次性伤残 适当调整当年的费率。第二十五条工伤保险基金专项用于下列开支：（一）统筹项目支付的待遇；（二）事故预防费；（三）职业康复费用；（四）安全奖励金；（五） ...
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孕期、产期和哺乳期间的；（四）合同期限未满，又不符合本条例第十二条规定的情况的。第十五条有下列情况之一的，职工可以解除劳动合同或聘用合同： 三十一条合营企业中方合营者是乡镇企业和私营企业的，中方职工的养老保险、待业保险基金提取标准和管理办法，以及其他福利待遇，由当地市、县（区）人民政府根据实际情况规定 ...
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以上各级社会保险基金经办机构（以下简称经办机构）负责工伤保险基金的征集、管理和待遇支付，以及工伤职工的社会化管理服务等工作。第五条各级财政、卫生、物价 4、伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金或者 ...
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增长指导线和劳动力市场工资指导价位制度。“十五”期间，职工工资水平有了较大幅度提高，年均实际增长约6.8%。――劳动关系基本和谐稳定。劳动合同制度普遍实行， 3、逐步统筹城乡就业。逐步统一城乡就业政策，使农民与城镇劳动者享受平等的就业待遇和政策；进城就业环境有较大改善，基本实行“四统一”（即统一就业与 ...
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增长指导线和劳动力市场工资指导价位制度。“十五”期间，职工工资水平有了较大幅度提高，年均实际增长约6.8%。--劳动关系基本和谐稳定。劳动合同制度普遍实行， 3、逐步统筹城乡就业。逐步统一城乡就业政策，使农民与城镇劳动者享受平等的就业待遇和政策；进城就业环境有较大改善，基本实行“四统一”（即统一就业与 ...
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的高技能人才技术职务级别、薪酬制度和津贴制度等，推动高技能人才的待遇与其他高层次人才待遇接轨。积极开展职业技能竞赛和岗位练兵活动。加强与国内外技能人才 合同条例》，推动各类企业与职工普遍签订劳动合同。以农民工为重点，建立健全劳动合同登记备案制度，充分发挥劳动合同制度调整劳动关系的基础作用。积极推进各类 ...
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