制度。公司应依法与企业职工建立劳动关系，订立劳动合同，并按照国家和自治区的有关规定参加各项社会保险。在工资总额增长幅度不超过公司经济效益增长幅度、职工 项目必须符合国家产业政策、企业发展规划和业务经营范围，并明确投资项目决策者和实施者应承担的责任。公司董事会作为投资的决策主体，要规范履行决策程序。所有 ...
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单位缴费 全市所有用人单位为在职职工缴纳的基本医疗保险费定为本单位上年度在职职工工资总额的6%。缴费工资基数以国家统一规定的工资总额为准。职工缴费基数不得低于全市 ，接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、劳改、自动离职、入伍参军等） ...
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培训，提高其服务能力。制定具体措施，鼓励农业技术推广人员参加继续教育和业务培训。发挥职称工作的导向作用，进一步完善基层农业技术推广人员专业技术职务资格评聘制度， 分流和安置工作。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等工作，符合条件的要依照国家有关规定支付 ...
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累计不少于72学时(12天)，具有初级职称的农业技术推广人员累计不少于42学时(7天)。脱产学习期间享受国家规定的工资福利待遇。县级农业行政主管部门要制定培训 的同时，要积极探索多种分流和安置渠道，帮助他们重新就业。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同、劳动合同关系的，要依法做好合同的变更、解除、终止等 ...
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，扩大医疗保险覆盖面，搞好与城市医疗救助制度的衔接。将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点范围，将符合规定的社区卫生服务项目纳入支付范围，完善引导参保 专职防保人员工资和业务经费等方面由同级财政提供经费支持。劳动和社会保障部门要有计划地把卫生行政部门正式审批并符合医疗保险定点医疗机构条件的社区卫生服务 ...
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； (二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业技能鉴定、劳动保护的规定发生的争议； (三)因履行劳动合同发生的争议； (四)法律、法规 必须熟悉劳动业务，具有一定的劳动法律知识，坚持原则，秉公办事，能胜任劳动争议仲裁工作。 仲裁员资格由省劳动和社会保障行政部门按照规定的条件考核确认， ...
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达到企业职工人数30％以上，并与其签订一年以上劳动合同及按规定缴纳社会保险费的劳动密集型小企业，经市劳动保障、财政部门认定后，经办银行应根据企业实际招用 编制、财政部门要根据担保中心工作任务情况，安排必要的人员和业务经费。已核定人员编制的，同级财政应按规定安排必要的人员和业务经费；尚未落实人员编制的， ...
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发展负有全面责任。第二条本局作为全市技工学校的综合管理部门，对局属高级技工学校行使党政主管和业务主管的双重职能。第三条学校实行层级管理责任制。校长 符合国家财务制度规定的前提下，经教职工代表大会审议后， 由学校校委会审定，由校长负责执行。学校领导班子年度奖金由局根据每学年对校长的绩效考核情况进行分配， ...
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消防机构指挥调度。第十八条 市各级公安消防机构应加强辖区专职消防队的队伍管理和业务指导，并定期组织检查考核。第十九条 各镇（区）应将镇（区）公安 待遇，并在《劳动合同》中约定。企业专职消防队实行工资奖金制度，享受本单位生产一线职工的工资、奖金、劳保福利等待遇。镇（区）公安专职消防队员按规定享受夜餐费、 ...
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脱产培训，三年轮训一遍。各级财政要安排专项经费用于在职农业技术人员的继续教育和业务培训，组织实施“基层农业技术推广人员素质提升工程”，用3－5年的时间 扶持。凡与原农业技术推广机构建立劳动关系的，单位要依法做好合同的变更、解除和终止等工作，依照国家和省里的有关规定支付经济补偿金，办理各项社会保险。财政 ...
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