关系的规章、规范性文件的起草、修改，劳动标准条件的制定和修改；(四)调整劳动关系的法律、法规、规章、规范性文件的执行情况、存在问题及其补救措施；(五)本地区 依法履行职责。关联法规：全国人大法律（1）条第三十五条 企业单方解除职工劳动合同，事先未将理由通知工会，或者对工会的书面建议不予研究处理、不予 ...
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改制以及经营方面重大问题的意见和建议；(二)听取和审议涉及职工切身利益的重大事项落实情况的报告，并提出意见和建议；(三)审查同意或者否决集体合同草案、工资 履行职工代表职责的原因，解除其劳动合同或者作不利于其就业的岗位变动；(五)职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得干扰和阻挠；(六)法律、法规规定 ...
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承包合同的签订进行指导，有权对农业集体经济组织遵守承包合同的法律、法规的情况进行监督检查，对违反承包合同法律、法规的行为有权制止，并责令改正。关联法规：全国人大法律（1）条第八章 附则第四十条本条例具体应用中的问题，由四川省农牧厅负责解释。第四十一条本条例自一九九四年十月一日起施行。本条例施行 ...
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，经市政府同意，现就进一步完善企业改制中职工工龄置换提出以下意见：一、关于已改制企业中职工工龄置换的问题(一)已按市政府《关于我市国有中小企业改制中若干问题 ，企业应同意续签。 (二)职工距退休年龄不到5年而被解除劳动合同的，其按《劳动法》等法律法规获得的经济补偿金中国有资产(金)承担部分按规定标准的 ...
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限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议；当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收( 的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家规定执行。劳动 ...
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规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商代表有保留工作的优先权。企业不得打击报复协商代表。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条 不服的，可依法向人民法院起诉。第二十一条 集体合同双方应对合同的履行进行监督，发现的问题应以书面形式提交双方首席代表，双方应认真研究和协商处理。第二十 ...
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各大中型企业，驻市各单位：市企业改制办公室《关于企业改制中职工安置和社会保险有关问题的意见》，已经市政府研究同意，现予转发，请遵照执行。 二○○二年七月二十四日 、配偶方已经解除劳动合同的；5、离异或丧偶方抚养未成年子女的；6、地(市)级以上劳动模范；7、烈士遗属；8、现役军人配偶；9、法律法规规定的 ...
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国有资产的合理流动和优化配置，妥善处理国有产权转让企业的职工安置有关问题，依据国家、自治区和我市有关法律、法规和政策，结合我市实际情况，制定本规定。一、适用 的工作年限，工作时间每满一年，领取相当于一个月本人解除劳动合同前12个月的月平均工资的经济补偿金，不再保留国有职工身份，并按规定进行失业登记， ...
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、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工利益的政策、措施时，应当听取工会意见；成立相应机构的，应当有同级工会参加。地方国家机关检查涉及职工利益的法律、法规 主席任期未满确需变更其工作单位、工作岗位，或者被所在单位认定需要解除劳动(聘用)合同的，应当事先书面征得本级和上一级工会同意。第二十六条企业、事业 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规政策，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本市行政区域内各类用人单位劳动 方案须经职工大会或职工代表大会讨论通过，报当地劳动保障行政部门备案。用人单位不依法支付被裁减人员解除劳动合同的经济补偿金，不能裁减人员。第十七条 国有 ...
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