合同从事自谋职业人员的基本医疗需求。根据云南省劳动和社会保障厅关于印发《云南省国有企业解除（终止）劳动合同自谋职业人员医疗保险试行办法》的通知，依照《 第二条本办法适用于自《中华人民共和国劳动法》实施以来，昆明市行政区域内因国有企业改革改制而与国有企业解除或终止劳动合同，从事自谋职业的下列人员（以下称 ...
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蒙古自治区第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过内蒙古自治区人民代表大会常务委员会关于修改《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的决定，自公布之日起 延长工作时间，必须征得工会或者职工的同意。第十六条企业、事业单位解除劳动合同、处分职工时，应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权要求 ...
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通过）江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议审议了省人民政府关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法修正案（草案）》的议案，决定对《江苏省外商投资企业劳动 的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地 ...
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通过 根据２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正） 目 录 第一章 总 则 第二章 工会 的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿： （一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的； （二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除 ...
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（一）对现已下岗的职工，企业可根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《企业经济性裁减人员规定》解除劳动关系，并应按职工在本企业工作的年限，工作时间 向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会保险费，否则，视为非法用工。第二十八条市政府原所 ...
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落到实处。二、准确把握“两法”的主要内容劳动合同法既坚持了劳动法确立的劳动合同制度的基本框架，同时又对劳动法确立的劳动合同制度作出了较大修改，使之 劳动保障监察机构的作用，及时、公正地处理劳动争议，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间、社会保险、就业歧视、违法中介行为等涉及劳动者切身利益的敏感问题 ...
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)对在关键岗位上掌握重要商业秘密的人员，各单位应根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与其签订保护商业秘密的合同 原单位有权提起诉讼，依法追究其法律责任。 七、用人单位不得招收尚未解除劳动合同的人员；本市有进出口经营权的企业，不得接受本市外经贸系统擅自离职人员，不得 ...
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事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 聘用合同达成协议的。第二十九条受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。第三十条有下列情况之一的，聘用单位不得依据本办法第二 ...
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等，仍留在企业的员工应先与原单位解除、终止劳动关系，并按照有关法律法规的规定享受经济补偿金，再与新单位签订劳动合同，其在新单位的工龄重新计算。( 原单位的工龄必须与新单位的工龄连续计算。 八、关于《暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区居民就业促进条例》、《 ...
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中存在的突出问题，依法规范劳动力市场，加快建立和健全适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，特提出如下意见，请认真 单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和完善集体合同 ...
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