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的工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条员工工资标准,工资形式以及奖励、津贴等福利待遇,由用人单位确定。第十八条用人单位按国家和本省 有关劳动保护的规定,保证员工在安全、卫生的条件下工作。用人单位应按国家和本省有关保持女职工权益的规定,对女员工实行特殊的劳动保护和保健。用人单位违反 ...
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实行合理劳动组合。对富余人员,企业可以采取发展第三产业、厂内转岗培训、提前退出岗位休养以及其他方式安置;政府有关部门可以通过厂际交流、职业介绍机构调剂等方式, 九条 企业享有工资分配权。企业的工资、奖金、津贴和其他工资性收入全部纳入工资总额,在成本中列支。其发放标准,政府有规定的,按政府规定执行,政府 ...
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条 市、区(县)人民政府、有关部门应根据本市教育事业发展需要,按照国家规定标准,采取特殊政策,办好师范教育,调整师范院校的整体布局、结构,提高师范教育 向教师出售住房,应当由各级人民政府、有关部门给予优惠。第二十二条 教师的医疗同我市公务员享受同等待遇,应予报销的教师医疗费优先给予解决。各级各类学校和 ...
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、外经外贸、法律等领域,为解决国民经济和社会发展的重大问题,做出突出成绩和特殊贡献,在本行业有较大影响,并获得省以上奖励人员。(十三)在新闻、 每人每月享受市政府津贴500元,由市财政部门按年度拨付市人事部门集中发放。(二)淄博市有突出贡献的中青年专家在管理期间,享受当地医疗保健待遇,由卫生、劳动保障 ...
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市和区、县人民政府、有关部门应根据本市教育事业发展需要,按照国家规定标准,采取特殊政策,办好师范教育,调整师范院校的整体布局、结构,提高师范教育 向教师出售住房,应当由各级人民政府、有关部门给予优惠。第二十二条 教师的医疗同我市公务员享受同等待遇,应予报销的教师医疗费优先给予解决。各级各类学校和其他 ...
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市和区、县人民政府、有关部门应根据本市教育事业发展需要,按照国家规定标准,采取特殊政策,办好师范教育,调整师范院校的整体布局、结构,提高师范教育 向教师出售住房,应当由各级人民政府、有关部门给予优惠。第二十二条 教师的医疗同我市公务员享受同等待遇,应予报销的教师医疗费优先给予解决。各级各类学校和其他 ...
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还应按企业平均工资发给三至六个月的医疗补助费。第十五条外商投资企业职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度,由企业自行确定,并报开发区劳动人事管理 法律、法规和规章,接受劳动人事管理部门和企业工会的监督,建立和健全企业的安全卫生设施、制度和安全操作规程,保证职工的安全和健康。第二十条外商投资企业与职工 ...
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的工资标准不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。第十七条员工工资标准,工资形式以及奖励、津贴等福利待遇,由用人单位确定。第十八条用人单位按国家和本省 有关劳动保护的规定,保证员工在安全、卫生的条件下工作。用人单位应按国家和本省有关保持女职工权益的规定,对女员工实行特殊的劳动保护和保健。用人单位违反 ...
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组织形式。试点企业必须按照《公司法》的要求,进行规范化的公司制改组。生产某些特殊产品的企业或者属于特定行业的企业,应改组为国有独资公司;大部分企业应 实行年薪制,并与经营业绩挂钩进行奖惩,具体标准由董事会决定;董事、监事的报酬由股东会决定;兼职董事和监事实行津贴制度。 第十条 健全企业财务会计制度。 ...
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,广泛开展农村实用技术培训,为发展“一优两高”农业和乡镇企业培养人才。加强职工岗位培训,提高劳动者思想素质和文化技术水平。完善和发展自学考试,鼓励更多的 不应以收取高额学费而降低录取标准。建立各种奖学金或定向奖学金,奖励品学兼优的学生和报考国家重点保护的某些学科、师范院校及特殊的、条件艰苦的专业和志愿 ...
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