资料，非经本人同意，不得泄露。第三十条各级计划生育部门按照国家有关规定，定期公布本行政区域内主要计划生育统计数据。重要数据的公布要与同级统计局协商。国家计划生育委员会负责审定、公布和出版全国计划生育统计资料。省以下各级计划生育部门负责审定、公布、出版本行政区域内的计划生育统计资料。宣传、新闻和出版 ...
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成果价值占注册资本的比例在《公司法》规定的基础上，若项目投资各方业主协商一致。并经科技主管部门批准，其比例可达35％或更高一些。但 五条 鼓励大专院校、科研院所科技人员以及从事经济科技管理工作5年以上的国家公务员离职(经批准)进入高新技术项目企业工作，或领头组织实施高新技术产业化项目，3年内保留原单位 ...
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厂长)的个人收入。主任、经理、厂长任期届满或中间调离时，要由审计部门进行离职审计，未经审计，不得办理连任或调离手续。 三、试行租赁经营 租赁经营是所有权与 。租赁单位原有职工，原则上应由承租者安排，个别不适合人员，可同主管单位协商调整。 3．出租和承租双方，要严肃认真地签订租赁合同，明确规定双方的权力 ...
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基层单位均不再向统计局单独报送。上述办法由铁路局与省、自治区、直辖市统计局因地制宜协商解决，既要保证不漏，也要避免重复。(三)填报单位的划分原则1 进行调动。反映人数增减变动的原始凭证是人事部门签发的人事通知。包括到职通知单、离职通知单和调动通知单，劳动统计人员根据人事通知，填写劳动统计台帐，编制人员 ...
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，不便回原单位选举的，也可以在借调单位登记，但要通知其原单位；(九)离职休养人员在原单位或者接受管理单位登记，本市无接受管理单位的在户口所在地登记；(十 按姓名笔划排列。第三十八条 对代表候选人，应当经选民小组反复酝酿、讨论、协商。由选举委员会根据较多数选民的意见，确定正式代表候选人。第三十九条 正式 ...
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企业、地方和社会各界的意见，积极与人大财经委、财政部、社保基金理事会等有关部门协商沟通，争取形成一致意见上报国务院。一些地方已经先行一步积极探索，出台了相应的 不能离开国有企业的现实状况，不能盲目地与其他所有制企业攀比，不能脱离职江群众。必须按照党中央、国务院的要求，建立激励约束机制，重点在规范，关键 ...
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第三条 企事业单位引进国内外人才的工资待遇、参股形式及分配方式，均由单位与本人协商确定。国家机关按有关规定引进聘用急需的高层次管理或技术人才，由主管部门确定岗位 第十条 对引进的人才，因本人要求流动或出国留学被原单位辞退、除名或作自动离职处理的，经市组织、人事部门审批同意，来连前和来连后的工作年限合并 ...
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新开办企业和从事个体经营者的税收减免工作。5．用人单位接收随军家属后双方应协商签定劳动合同，合同期限一般不得少于三年，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同 等部门要按照有关政策，及时办理有关手续。对已安置一次且不上岗或自动离职的随军家属，不再进行安置。7．各区县人民政府每年要适时召开各系统、各部门 ...
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一般保证”或“连带责任保证”方式的担保。担保方式由市担保管理中心与贷款银行、受保者协商确定。第三章担保程序第十二条担保程序。(一)企业向市高新办提出贷款担保 管理中心等部门的监管。第三十一条市担保管理中心应建立定期检查督促制度和离职审计制度，将各担保业务的审批程序、反担保内容、质物的管理置于有效的监督 ...
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成人民币提成给专家本人，作为奖励金。(一)在职的受聘国内专家，按25％。(二)离职或无职的受聘国内专家，按40％。 六、聘用国内专家的单位负责同受聘专家 有关规定办理。如专家派出单位对专家收入要求分成，则由聘用国内专家的单位与其协商，在聘用国内专家的单位留用的预算外收入中解决。 七、本规定自1993年 ...
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