劳动合同即行终止。第十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法 、住址、职务(工种)、工资收入等情况进行登记的手册。第六十一条本办法所称“职业病”，指因尚不能完全克服的不良劳动条件，而使劳动者产生的一种病变。 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
的扶持政策。鼓励劳动者通过非全日制就业、非正规就业、自由职业、劳务派遣等灵活多样的形式实现就业。进一步完善与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等相关 所在区县劳动保障部门报告。劳动保障部门要依法对用人单位的裁员进行指导和监督。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的， ...
//www.110.com/fagui/law_216336.html-了解详情
有权拒绝不符合规定的社会保险收费。第十条 劳动者有依法享受社会保险的权利，任何机关、单位和个人不得侵犯。劳动者享受的保险金，社会保险机构必须按时、足额支付。 作出行政处罚决定的行政机关的上一级行政机关或者同级人民政府申请行政复议；也可以在接到行政处罚决定书之日起三个月内，根据《中华人民共和国行政诉讼法 ...
//www.110.com/fagui/law_213930.html-了解详情
劳动合同即行终止。第十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法 、住址、职务(工种)、工资收入等情况进行登记的手册。第六十条本办法所称“职业病”，指因尚不能完全克服的不良劳动条件，而使劳动者产生的一种病变。第 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-了解详情
和本企业规章自主决定录用员工的时间、条件、方式、数量，个别特殊人才招收，可以不受城乡限制。企业应按规定为新招收人员办理社会保险等必要的手续。第四 二条各级政府要积极帮助和引导企业落实企业劳动用工和工资分配自主权，对阻碍和刁难企业依法行使自主权的部门和单位要给予批评。各级劳动行政部门要加强劳动监察工作和 ...
//www.110.com/fagui/law_208293.html-了解详情
如确有困难的可报经财政部门批准，从企业管理费中补充；夫妇均为农牧民的，从公益金中支付，如有不足可以从计划生育事业费中补充；夫妇均为城镇个体劳动者或 或累计一次性征收；夫妇一方为农牧民或城镇个体劳动者、无业居民的，由职工所在单位按月扣除其基础和职务(岗位、技术)工资的百分之十五，或累计一次性征收，另一方 ...
//www.110.com/fagui/law_206822.html-了解详情
统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的社会医疗保险制度，并使之逐步覆盖城镇全体劳动者。第三条 建立职工社会医疗保险制度的基本原则是：(一)为城镇全体劳动者 人民政府可按照当地年社会平均工资五倍确定社会统筹医疗基金所能支付的医疗费用限额，超过限额的医疗费用由医疗保险机构、医院、用人单位、职工个人合理负担。 ...
//www.110.com/fagui/law_206153.html-了解详情
第三十一条 用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作的，由用人单位承担工伤保险责任，但用人单位与其他单位可以约定补偿办法。用人 单位按照《条例》和本办法规定的项目和标准支付。第三十三条 用人单位违反本办法第三十二条规定不支付工伤职工各项工伤保险待遇的，由劳动保障行政部门责令 ...
//www.110.com/fagui/law_205463.html-了解详情
、考核和发证管理；(十二)单位支付职工工资以及执行地区最低工资标准的情况；(十三)国有企业经营者的收入情况；(十四)用人单位和劳动者社会保险费的缴纳；(十五) 《行政复议条例》、《行政诉讼法》的规定申请复议，也可以直接向人民法院起诉。复议和诉讼期间，不影响决定的执行。处罚决定书下达之日起十五日内用人 ...
//www.110.com/fagui/law_196130.html-了解详情
(二)劳动合同的签订、签证及履行情况； (三)用人单位遵守国家关于作时间规定的情况； (四)企业遵守国家关于工资总额宏观调控规定的情况； (五)国有企业和集体 法人代表或责任人员的罚款，不得以任何形式由用人单位支付。 第十九条 用人单位和劳动者对劳动行政处罚不服的，可以在收到处罚决定书之日起15日内 ...
//www.110.com/fagui/law_189095.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务