强制私营企业和个体工商户购买有价证券或订购书籍、报纸、杂志。第二十一条任何单位和个人不得强行向私营企业和体工商户推销、搭售商品,不得强行规定其采购渠道、压级 (二)加强内部管理,建立健全财务、统计、生产、质量、环保、劳动、安全、卫生等制度;(三)加强劳动保护,保障生产安全,对从事特种作业的员工必须按照 ...
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的建设,建立起按市场经济规律运作、符合当地法规的、内部约束机制健全的企业。第十二条改革境外企业员工的分配制度。实行薪金与企业经济效益挂钩的分配制度, 资金调动、再投资、放贷、担保、抵押等事项,必须向国内投资者和国有资产管理部门报告,并由国内产权单位董事会集体讨论决定。具体资金调动等权限,由国内投资者 ...
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、相互制约和精干高效的原则,形成由股东会、董事会、监事会和经理层组成的公司内部法人治理结构,各负其责、各司其职,有效行使决策、监督、执行权。5、改革企业 、减轻大中型企业办社会的负担。企业自办的学校、医院、餐厅、招待所等后勤服务性单位和企业承担的社会服务职能,要区别情况,逐步从企业分离出去。一般应改为 ...
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资本额享有所有者权益,并以投入企业的资本额为限对企业承担有限责任。国有持股单位要依法行使国有股东的职权并承担相应的责任,不能越过股东会直接干预公司的 年度工资总额和内部分配办法。彻底打破平均主义的分配体制,按照效率优先、兼顾公平的原则,实行以按劳分配为主体的多种分配方式。允许和鼓励企业员工以资本、技术 ...
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决算方案和利润分配方案;(五)拟定本社内部机构设置;(六)决定对工作人员的奖惩;(七)征得理事会同意后,向县联社推荐副主任人选;(八)章程规定 三十条本联社理事长、副理事长、主任、副主任不得在党政机关任职,不得兼任其他企事业单位的高级管理人员,不得从事除本职工作以外的其他任何以盈利为目的的经营活动。第 ...
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间之往来款项。 (六)总公司往来:证券商之分支机构与总公司间之往来款项。 (七)内部往来:证券商兼营期货业务证券部门与期货部门之间往来款项有借方余额时使用之。 关系企业之公司或机构。 五、劳资关系:(格式十五)(一)列示公司重大员工福利措拖、退休制度与其实施情形,以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近 ...
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变动者。 □是□否□不适用 意见: (十五)变更签证会计师。但变更事由系会计师事务所内部调整者,不包括在内。 □是□否□不适用 意见: (十六)重要备忘录、策略联盟 之电子文件上传本会指定之信息申报网站并书面抄送证基会及相关单位。 □是□否□不适用 意见: 三十一、发行公司编制之公开说明书记载内容是否 ...
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、勤(业)务督导之规划、执行、考核及通报事项。 四、内部管理之规划、执行、督导、考核事项。 五、员工因公伤亡残疾之慰问事项。 六、警察教育、训练、进修 支事项。 三、上级重要命令之执行事项。 四、向上级建议、请示、申复或报告事项。 五、指挥监督所属各单位之工作事项。 六、临时发生重大案件之紧急措施事项 ...
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由主任秘书、督察、后勤、秘书、人事、会计、所在地分局(大队)或机关首长指定之单位主管兼任;干事五人至七人,由秘书、后勤、人事、会计、所在地分局( 查核事项。 五、其它经营管理监督事项。 第7条 管理人员应向使用人员收取清洁维护费,并依警察机关员工(含退休人员)及其它督导或协助警政业务人员分别收费。 ...
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或按公平市价设算之租金及其它给付。 四、劳资关系: (一)列示公司重大员工福利措施、退休制度与其实施情形,以及劳资间之协议情形。 (二)说明最近三年度 (四)如有下列事项,亦应加以揭露: 1 前任会计师曾通知期货商缺乏健全之内部控制制度,致其财务报告无法信赖者。 2 前任会计师曾通知期货商,无法信赖 ...
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